募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、労務部門を強化するため。
- 仕事内容
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人事本部内にて労務関連業務を中心に、同社人事としてご活躍いただきます。
現在、約10名体制で行っており、労務関連業務を2名、そちらの方々の
業務マネジメントをお願い致します。
【具体的な仕事内容】
◆入退社管理
◆給与計算業務
◆社内規定の企画・運用
◆社会保険手続き業務
- 応募資格
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- 必須
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【下記ご経験をお持ちの方】
◆100名以上の事業会社にて労務業務のご経験
◆社会保険事務所でのご就業経験
◆給与計算業務のご経験
- 歓迎
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◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
◆300名以上の事業会社での労務業務経験
◆5名以上のマネジメント経験(派遣・アルバイト含む)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆「できる方法」を考え、課題解決に向けて真摯に向き合える方
◆常に新しいビジネスやサービスにアンテナを張り、世の中の動向へ関心を持っている方
◆高いレベルでの経営的観点から意思決定が出来る方
◆部門横断のコミュニケーションを重要視されている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事本部マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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500~650万円 ※前職考慮の上、決定致します。
【賞与】 年2回(12月・6月) ※半期毎の評価により変動
【昇格】 年2回
【昇給】 年2回(4月・10月) ※半期毎の評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆契約保養施設・契約スポーツクラブ
◆各種社内クラブ活動
◆年末クリスマスパーティー
◆グループ全社員参加のキックオフ
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 役員面談 ⇒ 社長面談 ⇒ 内定
※状況によって選考フローは異なります。