募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のため
- 仕事内容
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読者を増やすため、部数拡大・読者の固定化を図るため、新聞販売店と協力して販売促進活動を行います。
入社後、まずは研修で営業の基本をマスターします。
<営業所配属後>
◆1営業所に約15~20名の営業社員が常駐し、3~5名のチームで活動します。
◆ひとつの営業所が管轄するエリアには100~200前後の販売店があり、1日単位でその販売支援を行います。
◆業務内容は引き続き購読をお願いする「継続」チームと、新たに購読をお願いする「新規」チームに分かれており、先輩社員の指導のもと新入社員は「継続」チームからスタートします。その後、高い営業スキルを身につけた社員は「新規」チームにステップアップしてもらいます。
<先輩たちがいつも心がけていること>
◆何より相手に不快な印象を与えないこと。また、信頼していただいた上で契約に結びつけること。
◆新規開拓は「以前購読いただいた実績がある」「○年来他紙と契約」といった情報や「小さいお子さんがいる」「ご主人がジャイアンツファンだ」などという情報をもとに読者ニーズにもとづいた営業を心がけています。
<強み>
◆商品である紙面はもちろん、他紙との差別化を図る多彩な宣伝PR物品や魅力あふれる景品が大きな武器です。
◆「あいさつ品」と呼ばれる販促ツールのアイテム数の多さは自慢のひとつです。読み終わった新聞を収納する「ニュースパッケージ」や、女性に人気の生活情報誌、料理をテーマにした小冊子ほか、豊富なアイテムが揃っています。
◆お客様の生の声を活かし、景品事業本部や営業推進本部など、各専門部署が新しい商品開発に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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経験不問
専門卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20~27歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道、東京都、愛知県
東京本社、支社/北海道(札幌市)、中部(名古屋市)
24営業所/錦糸町、大塚、立川、町田、横浜、藤沢、厚木、浦和、川越、所沢、熊谷、宇都宮、小山、高崎、太田、柏、千葉、水戸、土浦、松本、新潟、北陸(高岡市)、仙台、津
- 勤務時間
- 09:30~17:30
- 年収・給与
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初任給
■大学卒 240,925円
■短大卒 208,435円
■高専卒 208,435円
■専門卒 208,435円
※内訳は本俸、調整手当、住宅手当、新聞代、外務手当含む(2013年4月実績)
賞与年2回(6月、12月)
昇給年1回(給与改定4月)
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
配偶者手当(17,000円~34,000円)
扶養家族手当(1人当たり13,500円~18,500円)
役職・職務手当
※その他、営業職には実績給を成績に応じて支給
各種社会保険完備
団体生命保険
団体傷害保険
確定給付企業年金制度
財形貯蓄制度
グループ共済会制度
- 休日休暇
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年間休日105日
日曜・祝日、月2回土曜休
有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇
※勤続10年ごとに7日~21日の永年勤続慰労休暇あり
※結婚・服喪には各7日の慶弔休暇などの特別有給休暇あり
- 選考プロセス
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筆記試験、適性検査
面接3回(次長面接・部長面接・役員面接)