募集要項
- 募集背景
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今回の募集は、好調な業績を背景とした「人員強化」と「若手建築士の育成」が目的です。
当社の案件比率としては、だいたい収益物件70％・分譲20％・リノベーション10％となっていますが、メインの収益物件ですと東京23区限定で販売価格が１億円半ば～２億円、他社にない魅力ある物件を世に出すため、通常は企画～竣工が6か月のところ10か月以上を費やし、「永く愛される建物づくり」によりユーザーの信頼を積み上げてきました。
また、これまでグループ会社が運営するホテル(石垣島・六本木）、京都のリノベーション案件に加え、ここ数年、急速に棟数を伸ばしている「デイケア施設付き高齢者向け賃貸マンション」の設計など、設計士の活躍の場が急速に広がってきています。
- 仕事内容
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■当社が取得した用地に対し、「企画・設計→施工会社の選定→着工・現場管理→竣工」まで一貫してご担当いただきます。
「トライしてみたい設計アイディア・企画はあっても、組織のしがらみや経営方針により、実現しにくい環境に置かれている」「新卒で今の会社に入ったものの、希望していた設計部門へは配属とならなかった」「1案件にかけられる時間があまりに短く、まるで流れ作業のようになっている現状に迷いを感じている」という方によっては、若くして物件担当者として活躍できるチャンスが多数用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】大学または大学院で「建築・設計」を専攻された方（実務経験不問）
【できれば条件】転職未経験、あるいは転職1回の方
- 歓迎
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【尚可】建築士・施工管理技士
資格手当あり：一級建築士2万円、二級建築士1万円、宅建主任1万円、インテリアコーディネーター5千円など
（上限2万円、複数に該当する場合はどれかひとつのみ支給対象とする）
＊「一級建築士を絶対に取得する」という強い意志のある方大歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■熱意・向上心・好奇心
設計士としての幅を広げるため、あくなき追求のできる方を求めます。
■人を大切に思う心
当社では、新年会・お花見・ダイビングツアー・バーベキューなど、社長自らが率先して頻繁に社内行事が
開催されています。また、グループ社員全員での年1回の「海外旅行」（これまでメキシコ・カンボジア・
ベトナム・北欧等、あえてユニークな場所を選択）も行われますが、これらはオフも存分に楽しみ、新たな
刺激を受けることで、仕事にも活力が生まれるという考え方からですが、
それだけに「社内の一体感」は抜群で、お互いを尊重する精神にあふれた社風となっています。
住む人、訪れる人に最適な空間を提供することを社是としている当社では、
この社風に見られるとおり「人を大切に思う心」をお持ちの方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 建築事業部／設計スタッフ
- 勤務地
- 本社：渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階（ＪＲ新宿駅より徒歩8分、転勤なし）
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間）
＊残業、月平均40時間前後
- 年収・給与
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■入社時給与：月額30万円前後×12か月（最低保証） ＋年2回合計で2～5か月分（実績ベース）の賞与支給
＝想定年収400万円以上からのスタート
■昇給：年1回
＊年収例：入社3年目（32歳）→ 月額48万円（賞与込で、想定年収680～800万円）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険、退職金制度完備（60歳定年）
■交通費全額支給
■家族手当：配偶者手当2万円、子供一人あたり5千円
■住宅手当：30歳未満で賃貸住宅利用に限り4万円／月支給
- 休日休暇
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年間休日118日前後
■日曜日、＋月4日（シフト制で、毎月事前に希望日を申告）
■夏季休暇5日、年末年始休暇5日
■有給休暇（入社半年経過後10日～20日）
- 選考プロセス
- 一次面接（直属上司と約1時間）→ Web適正テスト →最終面接（社長以下役員と約1時間）＋製図試験（約2時間）
