募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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担当工場の品質・生産管理業務
調達グループと協働して工場管理（生産管理）を行い、
出荷状況を把握し、現地スタッフの指導を実施する。
提携全工場の出荷状況を把握し検査、現地視察、改善の判断、実施を滞りなく進行させる
個別工場における発生問題から心因を抽出し改善策を他工場へ横展開する
国内での発生不良に対し真摯に対応し、被害を最小に抑える。
他部署との連携を行い、業務遂行に必要な情報を収集する
自部署のみでは改善が困難な問題に対しては必要メンバーを収集し改善案を抽出する
生産管理経験を活かし、各工場が弊社基準に沿った工程での製造を行っているか管理する
等
現地視察のため、アジア中心に海外出張あり（月1～2回程度）
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
品質・生産管理業務実務経験2年以上 （業種問わず）（マスプロダクト歓迎）
英語ビジネスレベル
- 歓迎
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品質・生産管理業務実務経験
工場、製造現場での業務経験
ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～34歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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上記業務経験、スキルを持っており、論理的なコミュニケーションが出来る方
フットワークの軽い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 350万～450万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
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土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
