募集要項
- 募集背景
- 新規事業のための増員
- 仕事内容
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飲食関連事業で、業績改善を中心とした業務に携わって頂きます。
同社では現在国内、海外共に多店舗展開を行っていくため、更なるマーケットシェア獲得を目指しています。
※こちらは同社経営陣から直接依頼のあったコンフィデンシャル案件となるため、求人票でお伝え出来る内容はこちらの内容までとなっております。エントリー後に詳細をお伝えさせて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■飲食事業展開のご経験をお持ちの方
※マーケティング戦略立案や大規模展開の店舗運営・開発経験をお持ちの方を歓迎いたします。
■学歴: 大卒以上(海外の大学にてMBAを取得された方歓迎いたします。)
■.大手の事業会社での役員やマネージメント経験をお持ちの方
※転職経験がすくない方
- 歓迎
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■飲食業界での店舗展開のご経験
■事業会社でのCEOやCOOの経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45~53歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■リーダーシップを発揮して業務を遂行したご経験のある方
■現状を分析して解決策を見つけることが得意な方
- 雇用形態
- 役員
- ポジション・役割
- 副社長
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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経験能力により応相談
- 選考プロセス
- 役員面接⇒最終選考(社長)