募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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■ブランドマーケティング
■ブランドマネージャーとして、海外サプライヤー（食品メーカー、飲料メーカー、酒類メーカーなど）との折衝、交渉
■食品・酒類の販売促進・プロモーションに関する企画・立案
- 応募資格
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- 必須
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(1)交渉ごとができるレベルの英語力（必須）（TOEIC730以上を希望。ただし、点数よりも交渉レベルの会話力を重視）
(2)食品業界（加工食品・酒類）において一定の営業経験がある方（better)
(3)柔軟な発想力と論理的思考力を有する方（マーケティング経験あれば尚可）
- 歓迎
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■輸入酒のブランディング経験尚可
■食品業界（加工食品・酒類）において一定の営業経験がある方（better)
■食品・酒類業界の知識
■マーケティングの知識
■PCスキル (Excel、Word、PowerPoint)
■マーケティング、商品企画または営業推進の経験が3年以上ある方尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■柔軟な発想力と論理的思考力を有する方
■リーダーシップ
■コミュニケーション能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 経験・スキルに応じて考慮します
- 待遇・福利厚生
- 退職金 財形 社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休２日制土日休み
有給休暇 年末年始 特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回→内定
