募集要項
- 募集背景
- 組織変更のため
- 仕事内容
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●既存の人事制度全般の見直し、改定、運用サポート、仕組みづくり。
●新規人事制度の構築
～グループ全体の事業をバックアップするための人事制度の企画・運営に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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●人事経験3年程度以上
●人事制度企画に携わった経験のある方
- 歓迎
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※アパレル企業に興味のある方
※チャレンジ志向の高い方
※達成意欲の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～39歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●アグレッシブにチャレンジする方
●経営戦略に積極的かつ主体的に関わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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550万円～750万円
昇給年1回・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ■社員割引制度、育児休暇制度、介護休職制度、退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設
- 休日休暇
- 週休二日制 有給休暇 年末年始 夏季休暇 特別休暇 他
