募集要項
- 募集背景
- 工場新設及び業務拡大のため、工場長クラスの方の欠員補充及び、年配の工場長の退職予定に合わせて、優秀な工場長（候補）を順次複数名を,【通年求めておられます】。国内１１工場、海外３工場。
- 仕事内容
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年商１１８億円（国内）・３０億円（海外工場）パン粉の単独メーカーとしては日本一で、更に今年６月にベトナムの大手パン粉製造会社の工場でパンを焼き上げ、砕いて各種のパン粉（ドライパン粉・生パン粉）を
ダナン市に新工場をオープンし海外展開を積極的に進めている超優良企業です。
製造する工場の、生産管理・工場の経営全般管理を担当していただき、経営陣の一員として勤務していただきます。
将来的に 国内１１工場、海外３工場の転勤もありえます。
※ 工場長の全般的な若返りを図るため、【工場長の求人は通年の募集】です。意欲なある方はどしどしご応募下さい。
- 応募資格
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- 必須
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(１) マネジメント経験者・・・多数の部下を管理するため、【マネジメント力が絶対条件】です。マネジメント未経験者は応募できません。
(２) 食品工場（メーカー）勤務経験者・・【絶対条件】です。食品業界出身者（出来たら工場勤務経験者）を大歓迎します
常に前向きな姿勢で人をぐいぐいと引っ張ってゆく方タイプの方を歓迎します。
(3) 国内・海外の工場に【転勤できること事が条件】ですが、絶対条件から少し後退の様子で転勤も充分に可能 性があります、とお考え下さい。
当初は関東勤務（埼玉県松伏町・神奈川県綾瀬市）の予定ですが、現在お住まいの近くの工場勤務も考慮可能です（応相談）また将来的に全国の工場（１２カ所）または海外工場（タイ・ベトナム）に赴任もありえます。３～５年が転勤頻度です。
(4) 今回の入社で転職回数4回までの方【絶対条件】です。・・・転職回数の多い方は書類上通過が難しいです。
（５）現場に入り率先垂範で部下の指導ができる方が最も望ましい人材です…評論家タイプや,
現場に出るのが嫌な方はこのポストには不向きです・・・常に現場第一主義と考える方大歓迎です。
経験は製パン業界・製麺業界・総合的な大手食品業の生産部門従事者、又は冷凍食品・チルド食品の製造部門、フライ物の惣菜製造の経験者はこのポスト最適と思われます。・・・工場長として経営基盤盤石・社風温和・年収厚遇・６５歳定年以降も嘱託として勤務可能なこの会社で思い切りご自分の能力、活力を生かして長く勤務なさって下さい。
近い将来、中国・インド・ＥＵ諸国・北米にも進出との事で「パン粉」は世界に通じる言葉となります。地産地消が目標です。
- 歓迎
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食品工場（メーカー）勤務経験。食品の品質管理経験。
マネジメントの経験が必要です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳～５０代中ぐらいまでの方。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1) 食品工場（メーカー）勤務経験者で、常に前向きな姿勢の方・・・絶対条件
(2) マネジメント経験を問われます。
(3) 当初は関東勤務（埼玉県松伏町・神奈川県綾瀬市）の予定ですが、現お住まいの近くの工場勤務も考慮可能です（応 相談）また将来的に全国の工場（１２カ所）または海外工場（タイ・ベトナム）に転勤もあり得ます。・・・単身赴任可。 ３～５年が転勤頻度です。
(4) 自分からどんどんと工場へ入り込んでガツガツと働くタイプの方を切望します。・・受け身がちなタイプの方、評論家タイプの方、元気性の無い方はこの仕事には不向きです。
むしろ体育系的思考の持ち主で現場主義の方を歓迎します。
また、創業経営者（８０代）は高学歴で覇気・元気性のない方をむしろ嫌いがります。それゆえ学歴不問です。
創業経営者は海外工場視察のため年間５，７度は渡航するぐらい覇気と元気性のある方です。
この会社をぐんぐんと伸ばし発展させ、ご自分の人生・生活の向上を目指す気力ある方の応募をお待ちいたします（松尾）
- 雇用形態
- 正社員採用
- ポジション・役割
- 食品会社の工場長（候補）
- 勤務地
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関東圏は、埼玉県松伏町、神奈川県綾瀬市の工場のどちらかで研修します。
他、関西圏は大阪府富田林工場 他です。・・工場は国内１２工場。
本人のご希望に応じて海外工場（タイ・ベトナム）赴任も考慮出来ます。
- 勤務時間
- ８：３０～１７：３０ ・・・工場により勤務時間が若干異なります。
- 年収・給与
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年収 6００万～８5０万円。（賞与込）
基本給は業界平均ですが、例年賞与は素晴らしく１昨年度の例では７～８ケ月の実績です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険はすべて加入します通勤交通費全額支給 退職金制度完備。単身赴任手当、および
会社命令での異動は借り上げ社宅の８割が会社負担（期間制限あります）で、その他各種の資格手当等があり大変
福利厚生の厚い会社です
管理職に任命されますと、５，０００円～６０，０００円/月 支給。
家族手当、子供一人につき５，０００円（３名まで）。既婚者が転勤により妻と別居の場合４０，０００円/月支給
会社命令で転勤した場合は住宅補助として１年目家賃の８０％２年目～１０年目は６０％を会社が負担します。
退職金制度あり。
- 休日休暇
- 社内規定に準じます。年間１２０日。完全週休２日制（土・日・祭・年末年始）
- 選考プロセス
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人材会社で書類受付、審査、（面接）書類選考後、本社（東京荒川区南千住）にて2~3回の面接予定です（１回目は総務部長、２回目は役員または社長）
面接後２，３日で結果をご連絡致します。
遠方の方は本社面接時、交通費全額支給いたします（二次面接時）
- キャリアパス・評価制度
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しっかりと工場研修あります。寮設備あります。将来の経営陣参画です。
求める人物像をよくご理解下さり、積極的なご応募をお待ちいたします。
求人会社の採用レベルは相対的に高いです。特に工場長レベルの面接は、一次面接は総務人事部長が行い、応募者のキャリア・覇気・元気性・マネジメント経験・言葉の明瞭性・転職理由・志望動機・動作の活発性などをよく観察されます。
これを通過できれば他日最高トップおよび部署の役職者が面接を行いますが、現（前）職の仕事上に不満・批判は厳重に禁止です（１６年間この会社を担当して居る松尾がご指導いたします）・最終面接の結果は２，３日で出ます。
