募集要項
- 仕事内容
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■1月からスタートしている人事BPO領域の新規事業にて、
メンバーマネジメントやオペレーションセンター運営における運用フロー構築・実運営・改善企画、人員配置計画実行等の組織運営をお任せ致します。
■クライアントの勤怠集計、給与計算、入退社書類管理等をアウトソーサーとして請け負う人事BPOの新規ビジネスです。
既存事業並みか、それを超える規模での成長を目指しており、当社の中でも注力されている新規ビジネスです。
数十万社以上の当社のクライアントに拡販を進めていく構想です。
【配属先情報】
事業開発室 事業開発部 事業化推進グループへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社またはアウトソーシング会社にてセンター運営経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（八重洲）
- 年収・給与
- 550万円～850万円
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・ステップ休暇制度・自己啓発支援制度・ビジネスカレッジ（社内公募型研修）・退職一時金制度
- 休日休暇
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休日：土日祝
休暇：年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
