募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・受発注管理から請求書管理まで、オーダーマネジメント業務管理全般
・セールスオーダーに関する会計処理（受注・売上・原価管理・在庫管理)を正確かつ効率的に行うためのワークフロー構築
・納品書、請求書発行処理を会計原則及び社内ルールに則り、正確且つ効率的に行うためのワークフロー構築
・業務に伴うITプロセス（SAP等）の管理
・本社仕入先および乙仲業者と納期調整し、オンタイムディリバリーの実現
- 応募資格
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- 必須
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・受注、納期管理業務経験
・オーダーマネジメントに関連するITプロセス（SAP等）の知識・経験
・英語による説明、交渉、レポート、プレゼンテーション能力（TOEIC750点以上）
- 歓迎
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・顧客からの受注・売上・原価・インベントリー管理の一連業務に関する知識と経験を有し、
プロセスや管理のポイントを理解していること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 自ら進んで動く、軽快なフットワークを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:30 フレックスタイム制有
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）
