募集要項
- 募集背景
- ２代目社長となり、さらなる成長をしていくため、企業理念の制定、さらには浸透、今後の店舗展開と積極経営に打って出ています。その際に大切なことは優秀な人材を採用すること。成長戦略を現実にものとするため社長の右腕になる方を求めています。
- 仕事内容
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採用、育成、人事制度設計と多岐にわたる人事領域すべてを担当していただきます。
具体的には…
●採用 （新卒採用、キャリア採用、アルバイト採用）メディアへの出稿、説明会の企画・運営、面接など
●育成 研修の企画・運営 外部講師の活用や社内講師のアサイン
※現在、社内研修機関を立上げ、全社員を対象として研修内容を充実させています。
●人事制度の運用強化、必要に応じたメンテナンス
※運用の徹底、会社の成長や現場の要望に併せたメンテナンス
●その他 配置、異動、昇格、経営サポート全般（人事面からの経営へのアドバイザー的活動）
- 応募資格
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- 必須
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■採用関連業務の実務経験
・メディア出稿（求人広告企業など）又は人材紹介会社とのやり取りの経験（スケジュール管理や案件調整）
・求職者に向けた説明会や面接の実施経験
※採用部門（新卒採用・キャリア採用・アルバイト採用）は問いません
- 歓迎
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・特に採用難易度の高い業界（IT業界、アミューズメント業界、飲食業界、不動産業界など）での採用経験
・教育研修や制度の運用、経営サポートの経験
上記は必須ではありませんが、ご経験のある方は社長の右腕として積極的に意見していただきたいと考えております。
- フィットする人物像
- 今後積極的な店舗展開をはかるにあたり、今までの採用手法・人事制度に捕らわれずに柔軟な発想ができる方を求めています。今までの採用成功事例や、社内風土の改善、定着率向上の実績がある方はぜひアピールください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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8:30-17:30
- 年収・給与
- 年収500～700万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 月８日
- 選考プロセス
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2～3回を予定
※詳しくは面談時にお伝えします。
