募集要項
- 募集背景
- 要員増
- 仕事内容
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代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。
・代理店への営業推進（営業企画の提案、営業情報提供）
・代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修など）
・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓
※代理店営業となりますため、既存代理店が9割、新設代理店設置は年間3～4程度の目標になります。
新設の飛び込みは殆どなく、他社および既存代理店様からのご紹介、Web情報が中心になり、今までのご経験を活かしながらお客様本位の営業をすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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•大学卒業以上
•金融機関における営業職経験
（30歳以上は生保営業経験）
•普通自動車免許保持
語学力：日本語
英語は必須ではありません
東京本社と大阪と名古屋の支社では、経験者を優先に選考いたします
仙台、金沢、札幌、広島、福岡の支社における採用では、下記に該当することを前提とし、募集要項に満たない場合でも、第二新卒の方も対象として書類選考いたします
能動的に学ぶ意欲がある
長期的にキャリアを築いていきたい強い意志がある
必要に応じて、東京にて数か月～半年位の期間滞在し、研修への参加が可能である
- 歓迎
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求める人物像：
担当する代理店からの要望を的確にとらえるコミュニケーション能力、要望に迅速に応えられる行動力のある方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３９歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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問題解決および計画策定能力
交渉力
PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、金沢、広島、福岡
＜転勤＞
当面なし
転勤については相談の上決定
- 勤務時間
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原則 9:00~17:00(実働7時間。フレックス制度あり)
残業 について残業は月30時間程度を想定
社外勤務についてのガイドライン: ハイブリッド（詳細は会社と所属部門の方針にそってください）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～1,000万円
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します
通勤交通費支給（当社規定による）
賞与（個人、会社業績に応じて支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
社会完備保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む) 、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、 wiwiwシステム（育児休業から）の復職支援システム）の導入、退職金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（初年度10日、2年目より20日）、特別連続休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
