募集要項
- 仕事内容
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人事全体の戦略立案、管理、運営のサポートから制度、教育、労務、人事企画、人材/組織開発に至るまで幅
広い人事業務に携わります。入社当初は運用改善業務から馴染んでいただき、企画立案フェーズにも参加して
いただく予定です。
※人材採用は別チームが担当し、連携して仕事を進めます。
※チームで総務業務もカバーしています。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上25歳～35歳
・制度、人材/組織開発、教育、労務、給与のいずれかの分野で3年以上の経験があること。
・人事労務領域でのプロジェクトマネジメント経験（分野不問）
※ただし、20代であれば未経験でもポテンシャル・意欲を尊重します。
例／
・採用担当者としてのみの人事経験者
・人材ビジネスのコンサルティング営業経験者
・コンサルティングファームの人事プロジェクト経験者
・異業種・異職種から当社人事への転身を強く希望される方
【求める人物像】
円滑なコミュニケーション力、ビジネスパーソンとしての高い目線、粘り強い調整・交渉力、変化に素早く対応で
き、前向きに柔軟に捉えながら行動に移せる方
- 歓迎
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・事業会社における幅広い人事業務経験
・少人数(3 -5名)のチーム運営、予算管理の3年以上の経験
・ボトムアップ型の組織において改善・変革をリードした経験
・経営陣や組織リーダーと共に人事・組織課題に取り組んだ経験
・人事制度の設計・運営、もしくは採用・育成計画の設計・運営の経験
【歓迎するスキル】
・英語力
・メール、エクセル、ワード、パワーポイントの操作スキル（ビジネスレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳～35歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（渋谷）
最寄駅: JR・東京メトロ 渋谷駅 徒歩8分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 年収350万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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各種手当あり（役職・技能・超過残業など）
各種社会保険完備
昇給年1回（ 7月） 、従業員持株会制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金制度（個人負担） 、
MVP表彰制度、ビジネスカジュアル勤務OK 、サークル活動、社内イベントの開催（ハロウィンデー、浴衣デー、
ファーストフライデー、忘年会など） 、ビジネスプランコンテスト実施（年2回） 、イノベーションクラブ加入、マザー
ズワーキングルーム設置
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）祝日
有給（ 3ヶ月勤務後、1 0日付与）・夏季（ 3日） ・年末年始・GW・慶弔・特別・産前産後・育児休暇
※現在、産前産後休暇・育児休暇制度を6名が取得中、2名が育休後復帰
