募集要項
- 仕事内容
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顧客は主に企業の人事部です。
各企業が抱える採用活動上の課題を解決するための施策を講じ、仕組み化することで、求める人材を採用する支援を
行う仕事です。単に解決策を提案するだけでなく、最後まで顧客と並走して採用活動を成功に導いていきます。
新卒採用・中途採用を問わず、支援する企業の業界や規模は多岐に渡ります。
【具体的な仕事内容】
・顧客課題、要望のヒアリング、潜在的な課題の抽出
・最適な採用活動スケジュールの立案
・求める人物像の設計
・正確な実務遂行を実現するための業務設計、タスク管理
・応募者を集める、動機づけるための施策立案および実行
・説明会や選考への効率的、効果的な動員方法の構築
・選考評価項目、評価基準の設計、見直し
・内定者へのフォロー施策立案
・採用活動の振り返りによる、成果と課題の洗い出し
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
人事経験の有無は問いません
- 歓迎
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【中途入社者のキャリア例】
・企業人事での採用業務経験者
・顧客折衝型の営業経験者(コンサルティング営業など課題解決型の営業)
・常駐コンサルタント、システムエンジニア(ビジネスのプロセス改善への取り組み)
・裁量や責任が大きい業務の経験者(ベンチャー企業、地方拠点勤務)
・メンバーマネジメントの経験者(チームリーダー、店舗マネジメント)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京都新宿区)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイムは11:00∼15:00です。
※標準労働時間は8時間です。
※標準勤務時間帯は9:30∼18:30です。
- 年収・給与
- 年収:400~550万円
- 待遇・福利厚生
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◇交通費全額支給
◇団体生命保険
◇有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
◇育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
◇研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
- 休日休暇
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◇完全週休2日制(土・日)
◇祝祭日
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇年次有給休暇
◇特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)か