管理部長
経営企画部門 部門長職
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月5日~2月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2014/02/05 ~ 2014/02/18)
管理部長

経営企画部門 部門長職

海外展開あり(日系グローバル企業) 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化の為
仕事内容
日本法人の経営企画部門においてセクションの部門長としての業務を行なっていただきます。
【具体的には…】
・会社経営の管理、および企画・戦略考案
・グループCEOへの定期的なレポート作成
・プロジェクトの管理
・事業計画書の作成
・運営の統括
・各事業所の業務分析・企画・取りまとめ
・部下のマネジメント・フォロー(育成)

※経営企画部門は会社の核となる部分ですので、他部門との連携、呼びかけを、調整を
  行なう事もございますので、日頃からの他部所の方とのコミュニケーションは必須です。
  柔軟さとリーダーシップも必要です。
※毎日英語で話す事はありませんが、少なくとも『読み・書き』ではアメリカ本社への定期的
  な文レポート作成等がございますので語学力は必要です。
※語学力を活かしたいという方にも向いていると思います。
※製造を行なっている会社様ですので、製造会社(メーカー含む)の間接部門を経験された
  方には、感覚も掴みやすいと思います。
応募資格
必須
【必要な経験】
■経営管理・企画部門・財務部門にて部門長・責任者経験
 ※10年以上経験された方 ※少なくとも7年以上の経験は必要
■実務レベルでの語学力があれば大歓迎
 ※流暢に話せなくても当面は構いませんは、英文作成もありますので
   少なくとも「読み・書き」については必須条件です。
■リーダーシップ、コミュニケーション能力(調整力)のある方
■マネジメント経験
歓迎
■経営管理・企画部門・財務部門にて部門長・責任者経験
 ※10年以上経験された方 ※少なくとも7年以上の経験は必要
■語学力
■マネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
40~45歳まで
※上記年齢の上下1・2歳前後の方はご相談下さい。 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■経営管理・企画部門・財務部門にて部門長・責任者経験
 ※10年以上経験された方 ※少なくとも7年以上の経験は必要
■実務レベルでの語学力があれば大歓迎
 ※特にTOEICスコア何点等、条件は設けていませんが、当面は流暢に話せなくても
   構いませんが、英文での社内文書作成もありますので、少なくとも「読み・書き」に
   ついては必須条件です。
■リーダーシップ、コミュニケーション能力(調整力)のある方
■マネジメント経験
■柔軟性のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
室長職(候補)
勤務地
■神戸市内
勤務時間
9:00~18:00
※月平均残業時間は20時間程度です。
年収・給与
■年収  :400~560万円
■基本給:30万円~40万円
【別途手当】
■通勤手当(上限3万円まで支給)
■役職手当
※入社し、当面は基本給に手当分も含めていますが、後に別途支給となります。
※賞与も基本的には業績により増減がありますが、少なくとも年1回1ヶ月分はございます。
※昇給も不定期ではございますが、随時ございます。
※昇給・手当の場合により、上記年収より金額が上がる場合もあります。
待遇・福利厚生
■各種保険完備
■転勤なし
休日休暇
■完全週休2日制(土日祝日休み)
■年間休日123日
■GW、夏季・年末年始休暇 
■年次休暇 )
選考プロセス
ステップ1:書類選考
     ▼
ステップ2:1次面接(部門長・人事)+筆記試験
     ▼
ステップ3:役員面接
     ▼
ステップ4:内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開情報のためエントリー後、詳細をご説明させて頂きます。
もしくは以下の連絡先までお気軽にお問い合わせくださいませ。

●0120-700-876

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とお話下さい。やり取りもスムーズになると思います。

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