募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員(新規ポジション)
- 仕事内容
-
「カテゴリマネジメント」に基づいて緻密にデータ分析をして、
戦略的に事業開発していただきます。
●新規プロジェクトチームのリーダーとして、部門を超えた業務改善のプロジェクトを実行
●マーケット分析と営業戦略やトレードマーケティング面でのビジネス戦略立案・事業推進を実行
●販売チャネル拡大 など
- 応募資格
-
- 必須
-
□4大卒以上
□外資系FMCG業界(できれば食品)における営業課長経験
□カテゴリー・マネジメント
□英語力ビジネスレベル
□PCスキル(Word,Excel,PPT)
※外資系の食品、飲料などの消費財(FMCG)業界出身者
※転職経験は2社までの方
- 歓迎
-
●外資系FMCG業界における営業/マーケティング経験
●外資系FMCG業界で、営業部長として営業マネジメントや戦略立案をされていたご経験
→特にカテゴリーマネジメントの経験を活かして頂ける環境です。
●オフトレードのご経験必須
●外資系FMCG業界の戦略立案をされたご経験
●英語での日常会話、ミーティングのご経験
(外国人社長との英語でのインタビューがございます)
●2回までの転職経験
→複数企業での戦略の違いを活かして、新たな戦略立案をして頂きたいと考えています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~42歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
●営業チームをリードできる人
●「論理的 logical」である人
●「分析論、解析 Analytics」能力の高い方
●「戦略的 strategic」である人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー/課長
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:00~17:30
- 年収・給与
- 経験能力により応相談(想定年収1000~1200万円+インセンティブあり)
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、年俸制、各種社会保険完備、通勤交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類審査→面接2回程度→社長面接最終・・・外国人社長との英語でのインタビュー