店長・販売・店舗管理
次世代リーダー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月19日～10月2日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2014/09/19 ～ 2014/10/02）
募集要項
募集背景
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中期計画により、グローバル展開を急速にすすめており、将来的にはリーダーとして国内外の事業を背負っていただける人材を募集しています。
仕事内容
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入社後、店長候補として、店舗業務の実務を通じて「基礎のオペレーション」を学ぶとともに、当社のビジネスを経験・理解していただきながら、1年以内に店長を目指していただきます。
その後、店長として年間売上数億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験し、入社後2～3年をめどに大型店店長もしくはエリア（5店舗～10店舗）を統括するスーパーバイザーになっていただきたいと考えています。
将来的には、更に強みを生かし国内・海外営業責任者や事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。
応募資格
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- 必須
-
ビジネス経験が1年～10年程度ある方
※業界経験・職種経験不問
※年齢相応のご経験があれば、アパレルでの経験がなくても問題ありません。
- 歓迎
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・個人営業/法人営業経験
・販売/接客/店長/SV経験
・コミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・服が好きな方
・サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方 等
雇用形態
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正社員
勤務地
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全国（47都道府県）・海外
勤務時間
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シフト制
年収・給与
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500万円～1500万円 ※前職年収保障
待遇・福利厚生
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通勤手当 確定拠出年金、社員割引制度、育児休暇制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
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完全週休2日制、前期・後期特別休暇（各8日、計16日）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児休暇制度
選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
キャリアパス・評価制度
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・国籍、人種、性別、年齢問わず、フェアに評価する完全実力主義の風土。
・国内でキャリアを積むことも、海外店舗での勤務を希望することもできます！
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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アパレル製造小売業
入社実績
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- Aさん（29歳 / 女性)
- 大学卒（海外）・海外でインターン→アパレル販売→広告営業
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