募集要項
- 募集背景
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事業拡大のための強化。
すでに大企業並みの実績をあげていながら、まだまだ成長過程にあり、
拡大志向のあるベンチャー精神と、それを実現するための財務基盤の
両方を兼ね備えている魅力的な会社です。
- 仕事内容
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・新卒・中途採用戦略企画立案
・TBHリスト作成
・組織戦略企画マネージメント
・人員配置、異動計画、評価制度企画立案
・能力開発（研修）企画立案
・タレントマネージメントの導入
・ダイレクトリクルーティングの実施など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社員数500名以上の企業(上場企業である事)の人事部での採用や研修、異動、組織企画などの経験10年以上
・マネジメント経験
・転職経験がある場合は、前職と現職がそれぞれ最低５年以上お勤めになっていること
【優遇】
・ 営業経験者
・人事労務関連の経験
- 歓迎
- 応募資格を参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳未満の方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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(1) まず現状を受け入れた上で改善・解決していく道を構築できる方
(2) 全体マネジメントをしながらも、
必要に応じて自ら手を動かすことが出来る方
(3) 短期的な成果にこだわれる方（長期は当たり前）
(4) コミュニケーション能力が高い方（営業力があればなお可）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間5か月）
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:30～18:55（所定労働時間7時間45分、休憩100分）
- 年収・給与
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年収1000万円～1500万前後
※実務経験・スキルにより決定致します。
- 待遇・福利厚生
- 週休2日制（隔週）、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝、年末年始、夏季） 、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しています。
