職種カラー&マテリアルデザイン開発
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お探しのカラー&マテリアルデザイン開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月29日~11月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/10/29 ~ 2013/11/18)
職種カラー&マテリアルデザイン開発
募集会社日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

あたな自身が選ぶ、あなた自身を成長させる日産。「自分のスキルをさらに活かしたい」、「何事にもチャレンジしたい」方のためのフィールドが、ここにあります。

職種名 カラー&マテリアルデザイン開発
募集背景 日産は「日産パワー88(エイティエイト)」と名づけられた中期経営計画に取組んでおり、2016年度までに世界市場シェア8%、営業利益率8%を目指しています。
また、社会的責任の一つとして、NGP2016(NISSAN GREEN PROGRAM 2016)という中期計画を策定し、電気自動車の拡大等によりCO2の20%削減に取組んでいます。
このような計画や目標達成のためには、車種や販売台数の拡大を図ると共に先進的な技術開発を促進する必要があり、関連する様々な職務領域において、専門性を備えられた優秀な方々の参画を期待しています。
仕事内容 日産ブランドのカラーおよびマテリアルデザイン開発

<アピールポイント>
■職務の魅力
我社のデザイナーは「世界をリードするデザインを通して、強いブランド作りに貢献する」という目標の下、お客様に喜んで頂くために、常に市場を見、聞き、あらゆる手段で「情緒的な価値(emotional value)」とは何かを探しています。
そして、その結果を元に、お客様の期待を超える「わくわく・どきどきしたデザイン」を生み出すのが仕事です。
応募資格 【MUST要件】
・ 車両、もしくは工業製品のデザイン経験者(5年以上)
・ インハウスデザイナーのグループリーダー経験者
・ 英語、もしくは日本語で業務上のコミュニケーションが可能なこと
・ 英語力(TOEIC500点以上)
優遇されるスキル・経験

・車両もしくは工業製品のデザイン経験
・リーダーシップ、マネジメント経験

選考のポイント

・車、その他工業製品のデザインに興味を持たれている方
・コミュニケーション能力に長けた方
・グローバルな活躍を希望される方

雇用形態 正社員(常用)
ポジション・役割 一般
勤務地 神奈川県厚木市(テクニカルセンター)
勤務時間 9:00~18:00もしくは8:30~17:30 (フレックス制度あり)
年収・給与 経験、能力等を考慮し、既定により優遇いたします
待遇・福利厚生 <社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
例)スポーツジムの割引利用・ヨコハマグランドインターコンチネンタルホテルなど有名ホテルの割引利用
<休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇 週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日
夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等
年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、
年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)
選考プロセス エントリーいただいた内容にて書類選考。
書類選考結果合格の場合、面接選考。(通常2~3回、回数は職種により異なります)
キャリアパス・評価制度 評価制度は、「個々人の適性(強み・弱み)・能力を見極め」「ふさわしい仕事に任用し」「その仕事の役割と成果・貢献に応じて処遇する」というサイクルを成立させる為の重要なツールです。
人を動機付けることで成長を促し、個々人の財の力を最大限に引き出して従業員自らが高い目標を設定し、そしてその達成に向けてチャレンジすることによって、個人と会社が共に成長する状態を作り出していきます。
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。
一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできオープン エントリー制度。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できるシフトキャリア制度です。

会社概要

社名 日産自動車株式会社
事業内容・会社の特徴 豊かな社会を創造する企業として
日産は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車産業をリードしてきました。その伝統を21世紀の今、「人々の生活を豊かに」というビジョンの実現に向かって大きく発揮しようとしています。
設立 1933年12月26日(昭和8年)
資本金 6058億1300万円
売上高 8兆4370億円(連結ベース)
従業員数 30,718名 (単独ベース)、17,5766名(連結ベース)
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Q.
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A.
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