募集要項
- 募集背景
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業務拡大に伴う
優秀な人材の獲得
- 仕事内容
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対象分野:
・ゼネラルコンサルティング: 事業戦略策定、等。
コンサルタントからシニアマネージャーまで。
・顧客接点改革: マーケテイング、顧客戦略策定、営業改革、データ分析、情報技術戦略、等。
コンサルタントからアソシエイトパートナーまで。
・プロセス・制度改革: サプライチェーン改革、ファイナンス改革、経営管理改革、人事機能改革、IT機能改革、等。
コンサルタントからアソシエイトパートナーまで。
・変革管理: プログラムマネージメント、チェンジマネージメント、等。
コンサルタントからシニアマネージャーまで。
- 応募資格
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- 必須
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要件:
・上記対象分野のいずれかの経験および実績のある方。
・コンサルティングファーム経験者、事業会社経験者、あるいは中央官庁経験等いずれかの経験のある方。
(ただし、入社後のコンサルティングサービス提供に意欲のある方。)
・ お客様責任者とのコミュニケーションスキルのある方。
・ ITに絡んだ分野以外の職責対象者は特にIT経験は問わない。
英語:
・フルーエントである必要はないが、基本的な読み書きが出来、英語に抵抗感の無い方。
- 歓迎
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・戦略コンサルティングファームのご経験
・総合系コンサルティングファームのご経験
・顧客折衝経験豊富な方がベスト
・業界は不問
・業務改革経験者であれば尚可
・英語力(ビジネスレベルが望ましいが、コミュニケーションが出来れば可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・コミュニケーションスキルが高い方
・コアスキルが高い方
・地頭が良く、変革に対して積極的な若手
・若手の場合、今後コンサルタントとしてのキャリアを真剣に考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント~アソシエイトパートナー
- 勤務地
- 東京都内
- 年収・給与
- 800万円~2500万円