募集要項
- 募集背景
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国内でのシェア拡大が堅調に進み、同時拡大で東南アジア、ヨーロッパ、アメリカ等、
海外の市場を開拓している中、より一層の人員強化を図る為、今回の招集に至ります。
- 仕事内容
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同社は約6年前に上場を果たし、増収増益で堅調に事業拡大を進めており、
株価も合わせ業績共に非常に優良な企業です。
ただ、成長企業特有の、成長スピードに合わせ採用強化も図り、人員の増加に伴い、労務管理、
教育、強いては採用面でのスペシャリストを探されておりまます。
こちらはトップダウンのマネジメント形式ではなく、
ご自身でも『やって見せる』というプレイングマネージャー志向の方を求めていらっしゃいます。
【仕事内容】
人事業務において、人事制度、労務管理、労働保険・社会保険業務や教育企画、採用等、
幅広く主体的に携わっていらっしゃり、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。
・早期に勤務開始できる方を優先して面接します。
・Team労務(3名のスタッフ)のマネジメントをお任せします。
＜具体的には＞
◆人事採用企画
◆人事労務管理
◆人事制度構築
◆組織改善案の企画
◆採用業務サポート
- 応募資格
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- 必須
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流れの早いIT業界の先端での提案となるため、変化に対応できるフレキシブルさを持ち合わせた方。
【スキル・ご経験】
※必須要件※
◆社会保険労務士の資格を保有している方のみ
◆社員数400名以上の企業でのご経験を積まれて来られた方
※尚可※
◆インターネット業界にてご就業されていたご経験をお持ちの方
- 歓迎
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◆事業会社での人事経験
（採用経験があれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◆30歳～42歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆自走型で周囲を巻き込める吸引力をお持ちの方
◆コミュニケーションスキルが高い方
◆マーケティングが好き、もしくはマーケット視野が広い方
◆自らの手で今迄になかった市場を切り開いて行く事に遣り甲斐を感じる方
◆海外マーケットにて実績を残されたい方
- 雇用形態
- ◆正社員
- ポジション・役割
- ＜人事マネージャー＞
- 勤務地
- ◆東京都内（23区内）
- 勤務時間
- ◆10時00分～19時00分
- 年収・給与
- ◆500万円～800万円程度 ※前職をふまえて考慮致します。
- 待遇・福利厚生
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◆保険完備
◆リフレッシュスペース完備
※リフレッシュルームに設置されている、自動販売機、漫画、
ゲーム機、マッサージチェアなどは休憩時にご利用頂けます
福利厚生面は業界内でも取り上げられる位、非常に良い環境です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇
- 選考プロセス
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◆1次面接⇒マネージャー
◆2次面接⇒役員
◆最終面接⇒代表取締役
- キャリアパス・評価制度
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国内、海外共に事業として成長せいている同社です。
労務のみの事務作業のみではなく、組織運営、組織構築を司る非常に重要なポジションとなります。
キャリアアップを臨める格好のチャンスです。
また、同社の自社サービスの力も大きいので、市場開拓、
日本のみならず世界シェアを広げるキャリアアップとしては非常に魅力的な案件かと存じます。
