職種人事部スタッフ/大手住宅会社
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/10/02 ~ 2013/10/29)
職種人事部スタッフ/大手住宅会社
募集会社非公開
転勤なし 土日祝休み

募集要項

テレビCMでおなじみの大手住宅会社でのお仕事です。
本部の人事スタッフとしてのお仕事です。あなたの人事経験を存分に発揮しましょう!

職種名 人事部スタッフ/大手住宅会社
募集背景 ≪大阪本社で臨時10名を増員予定!≫
テレビCMで認知度は抜群の会社です。全国に33支店を展開し、住宅・不動産・リフォーム・住宅設備メンテナンスの業務を展開中です。さらに2013年4月には新たに京都市・生駒市・北九州市・八王子市・千葉市・旭川市に営業所を開設・増設しました。

依頼が昨年の1.5倍に増加。サポート体制を強化します。 今後もより多くのお客様へサービスをお届けするため、人材採用を積極的に進めます。そのための人事部スタッフの募集です。
仕事内容 ■採用関連
WEB媒体、紙媒体などを通じて応募される方の対応。
メールや電話を駆使して、まずは面接へのご来場を案内します。
特に、「面接の前日確認電話」や「内定後のフォロー電話が腕の見せ所です。

■労務管理
社員の入退社に絡む社会保険関連手続き、就業規則の改定に絡む諸手続きを行います。
労働基準法、厚生年金法、健康保険法、労災保険法などの専門知識の習得が必要となります。

■教育研修
社内の研修計画の立案や、実際の研修カリキュラムの一部を担当して講師を行う等、
教育に関連する業務を行います。特に研修講師は必須となりますので、人前でしっかりと
話ができる能力が必要です。
応募資格 ■応募資格(全ての条件を満たす方)
大学卒業以上
募集年齢(年齢制限理由)

齢35歳以下(長期キャリア形成による人材育成を行うため) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

人事関連業務はまさに、「人」との接し方が生命線です。
そのため、以下のような能力・知識・経験を生かす事ができると観がています。

(1)人材採用、労務管理、教育研修経験者
(2)社会保険労務士有資格者
(3)対面型営業接客経験者ため

選考のポイント

◎対人コミュニケーションに自信のある方
◎労務関連知識を向上させたいと考えている方

雇用形態 正社員
勤務地 大阪本社
勤務時間 8:00~171:00(※残業ゼロを会社の基本方針としています。)
年収・給与 ■月給 22万円~25万円+諸手当
■賞与 年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生 賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、時間外手当、役職手当、昼食費一部補助

◎年間離職率1%未満の働きやすい職場です。
休日休暇 週休2日制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、春夏冬5連休、ファミリーホリデー
選考プロセス STEP1 書類選考
STEP2 1次面接
STEP3 2次面接 

企業への応募から、内定まで平均2週間です。
キャリアパス・評価制度 企業独自に研修所を3か所保有しています。未経験の方でも、懇切丁寧に研修をしていますので、安心して仕事を開始できます。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 テレビCMでもおなじみの、大手住宅企業。近年営業所展開を活発に行い、2013年4月時点で、日本全国33か所に渡ります。転換期を迎えている現在、社員一人ひとりが当事者意識を持ち、日々仕事に取り組んでいる会社です。スタッフ同士が抜群のチームワークを発揮しています。弊社コンサルタント一押しの企業です。
設立 平成4年
資本金 1億円
従業員数 460名
入社実績
Aさん(30歳 / 男性)
前職:住宅関連会社総務
Bさん(29歳 / 女性)
前職:一般営業事務
Cさん(32歳 / 男性)
社会保険労務士事務所勤務
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。