職種【2013年】インフラエンジニアスペシャリスト採用※
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お探しの【2013年】インフラエンジニアスペシャリスト採用※
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月19日~1月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/19 ~ 2014/01/01)
職種【2013年】インフラエンジニアスペシャリスト採用※
募集会社京都の街の中心にある歴史あるSier
転勤なし 土日祝休み

募集要項

・長年の歴史
・京都のど真ん中にオフィス有
・若い方は経験弱から選考可能
・明確なキャリアパス
・ほぼ社内開発

職種名 【2013年】インフラエンジニアスペシャリスト採用※
募集背景 親会社のインフラニーズを一括で請け負う、
インフラ特化の会社を11名という少数精鋭で行っております。

キャリア層のスペシャリスト~若手でこれからスキルを磨きたい方まで、
2013年は積極採用いたします!
仕事内容 自社のクラウドサービス 
・LinuxやWindowsなどの基盤部分からの月額サービス提供
・メールシステムなどの月額サービス提供
・デスクトップサービス提供

このような事業を同オフィスで11名で行っています。

上記プラットフォームを信頼あるVMware社のvSphereプラットフォームにてご提供しています。

当社の魅力は人間関係の良さ!
中途採用でのご入社も1ヶ月もあれば馴染みます!
社員は面倒見もよく、皆でご飯に行ったり、飲みに行ったり!仲の良さは自慢です!

10年以上働いてる社員がほとんどで、
一番早く辞められた中途採用の方で3年以上はいらっしゃいました。
2012年の退職者は過去の中では多かったのですが、70名中、3名です。
(親会社込み)


・パソコン、サーバ導入(Windows、Linuxほか)
・仮想サーバシステム導入
・ホスティング、ハウジングサービス
・ネットワークシステム導入
・IP電話導入
・セキュリティシステム導入

以上をヒアリング提案持ち帰り、
社内にて設計構築、客先に導入しリモートでの運用までお任せします。
数案件の設計構築を同時に行います。
応募資格 LAV,WANなどのネットワーク設計構築
Cisco Systemsの機器を利用したご経験
サーバーの設計構築運用 
※スペシャリストであればOSは不問

※年齢が若い方は運用のみや
  データセンターで監視を行いながら、ご自分でサーバーを自宅で構築した。
 などPRがあれば面談を行う予定です!
募集年齢(年齢制限理由)

22 -39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

仮想環境(VMware)や大規模・中規模ネットワーク経験
ベンダー資格(VMware/Ciscoなど)

選考のポイント

クライアントとの打ち合わせも起こるため、
一定のコミュニケーション能力をお持ちの方。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 スタッフ - リーダー
勤務地 京都市 ※ほぼ社内開発
勤務時間 9:00~18:00 ※残業や休日出勤は多いです。
         運用後のエラーは少ないです。

残業代で給与はオファー金額より増えます。
年収・給与 年収:350-500万
待遇・福利厚生 各種保険:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
社員旅行・各種レクリエーション・持株制度・資格取得支援制度
休日休暇 週休2日制・祝祭日・年末年始休暇・夏季休暇(計画年休)
選考プロセス 書類選考

 ↓
人事面接
スキルチェック・人物判断です。
コミュニケーション能力も重要な基準となります。

 ↓
技術チームー面接
スキルチェック。実際の業務に対してご対応頂けるかを判断します。職務経歴書の業務知識をきちんとお持ちかも判断いたします。
キャリアパス・評価制度 一つのサンプルです。
---入社3ヶ月---
マナー研修&技術研修・IT開発の基礎学習。

---1年目---
1年目は技術職としての基礎技術を徹底的に学びます。

---2年目~3年目---
基礎技術の上に、より専門的な技術や業務知識を積み上げていきます。
求められた成果物を納められる技術力を身につけます。

---3年目~5年目---
お客様の課題を聞き、最適なシステム提案を行います。同時に後輩技術者を指導しながら、プロジェクト管理 スキルを身につけます。

---5年目~7年目---
エンジニアとしてはプロジェクトリーダー業務、新しい技術へ積極的に取り組み、当社の新たなサービスを生み出す役割を担います。その他の道としてITコンサルタントとしても可能です。
チームリーダーとして損益管理を行い、部下の技術指導を行いながら技術力と組織力の底上げを行います。

---7年目~10年目---
技術グループの責任者を目指します。

会社概要

社名 京都の街の中心にある歴史あるSier
事業内容・会社の特徴 ・京都の老舗SIerのインフラ部隊
・京都本社はまったりとした社風で皆仲が良いです!
・自社製品もございます。
・明確なキャリアパスを設計できます!
設立 約1990年
資本金 5000万以上
売上高 20億以上
従業員数 100名以上
入社実績
Dさん(25歳 / 男性)
ヘルプデスク 兼 ネットワーク運用
Iさん(25歳 / 女性)
Delphi開発 2年 新卒として面談
Qさん(26歳 / 男性)
派遣会社にてJAVA開発3年
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。