職種【製造業ERP導入日本NO1】自社ERPMCFRAME開発
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お探しの【製造業ERP導入日本NO1】自社ERPMCFRAME開発
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/30 ~ 2014/01/01)
職種【製造業ERP導入日本NO1】自社ERPMCFRAME開発
募集会社億単位のプライム案件をコンサルティングから入るERPメーカーです。
上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

・ERP業界なら誰もが知っている老舗 ※日本初のERP導入
・グローバル展開
・製造業のERP日本NO1
・定年まで働ける会社

職種名 【製造業ERP導入日本NO1】自社ERPMCFRAME開発
募集背景 日本初のSAPパートナーです!
元々はSIerとして製造業のものづくりをサポートしていた当社。
現在はERP分野においては自社製品も、
生産管理業界への導入実績1位を誇るメーカー兼コンサルティング会社として有名になりました。

製造業のアジア全域への進出に伴い、
当社のステージは現在世界へと移行しております。


良く言えばプライム案件。
地道に泥臭くエンドユーザーと付き合います。

そのため、大量採用というよりも質にこだわった採用を行っております。長期雇用前提でして、退職者はほとんどおりません。
少数精鋭の社員サイドのメリットですが、
一人一人のキャリアプランを積極的にフォーカス・支援いたします。産休からの復帰やプライベート管理などもご本人の力量次第です。
仕事内容 ■MCFRAMEとは
にお応えできる基本機能と高い柔軟性をもつ基幹業務パッケージです。

「MCFrame」は、生産管理、販売管理、原価管理の基幹業務にフォーカスをあてた100%自社開発ERPパッケージとして開発され、1996年の販売開始より、現在では国内外で300社を越えるお客様にその価値を実感いただいています。小林製薬様、協和発酵キリン様、ヤクルト様といった著名な企業ご採用いただいており、
『海外のパッケージと比べて日本の制度や業務にマッチしており、きめ細かい管理ができる』
『業務プロセスの実現に合わせて、効率的にカスタマイズができる』
とご評価いただいております。

また、海外でも積極的にビジネスを展開しており、MCFrameは、中国ソフトウェア産業協会より「最優秀日系製造業ERPソリューション賞」を受賞するなど、海外での認知度も高まっています。

■業務内容
自社開発ERPパッケージ MCFrame(生産、販売、購買、原価、物流)の開発業務をお願いします。
フレームはすでにございますので、
カスタマイズやクライアント先の基幹システムにERPが入らない際に手を動かして対応などいたします。

海外への出張が1-3ヶ月ベースで起こるケースもございます。
現時点で英語力は必要ありませんが、
入社後に覚えるという意欲は必要です。
応募資格 ・大卒以上
・業務システムのデータモデル設計、開発について3年以上の経験
・Oracle,PL/SQLのご経験
・Java を使ったデータベースプログラミングのご経験
募集年齢(年齢制限理由)

25-41歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・Sier、またはパッケージベンダとしてSCM(生産管理、販売管理など)導入プロジェクトへ参画したご経験
・製造業の業務プロセスの理解
・英語力

選考のポイント

・責任感のある方
・地道に努力できる方

雇用形態 正社員
ポジション・役割 スタッフ - リーダー
勤務地 東京都
勤務時間 9:00-17:30
年収・給与 年収:500万円~1000万円

28歳社員例:年収総額600万
(社内評価により同年齢でも給与に差はつきます。)
待遇・福利厚生 社員持株会、財形貯蓄制度、TEC共済会、産休・育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、社内表彰制度、EAP(Employee Assistance Program=従業員支援プログラム)法人サービス、定期健康診断、人間ドッグ、インフルエンザ予防接種など
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
有給休暇(初年度20日、以降も年間20日、翌々年度末まで繰越可)、夏季特別休暇、年末年始休暇、創立記念日(5/1)、リフレッシュ休暇など

※現在休日の消化率は50%です。
選考プロセス 書類選考

 ↓
・人事部長による人物評価。
・SPI 国語と数学の職務・能力テスト
(SPIは難易度が高いそうで、中堅大学未満の方は落ちるケースが多いです。)

 ↓
現場本部長と人事マネージャー面接
スキルとご経歴をチェックいたします。

 ↓
役員面接

 ↓
内定
キャリアパス・評価制度 一人一人のキャリアプランを積極的にフォーカス・支援いたします。産休からの復帰やプライベート管理などもご本人の力量次第です。


昇給評価は年2回 現場の上長の評価です、

会社概要

社名 億単位のプライム案件をコンサルティングから入るERPメーカーです。
事業内容・会社の特徴 ・ERP業界なら誰もが知っている老舗 ※日本初のERP導入
・グローバル展開
・製造業のERP日本NO1
・定年まで働ける会社
設立 約2000年
資本金 約7億
売上高 100億以上
従業員数 400名以上
入社実績
Eさん(40歳 / 男性)
Oracle導入コンサル兼PM
Pさん(35歳 / 男性)
SAP導入コンサルタント
Lさん(30歳 / 女性)
二次受けJAVAのPL
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Q.
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