募集要項
- 募集背景
- ◆企業の組織上の理由による
- 仕事内容
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【法人向け営業職】
※社宅制度に関するコンサルティング営業
（現状分析・制度改善・社宅制度立上げから運営業務の引き受けまで）
＜具体的には＞
◆社宅制度を備えている大手企業、導入予定の企業など様々なお客様の
・企業ニーズに応じた社宅制度の設計・改定
・社宅管理業務のより効果的な運営への見直し
・社内システムとの連携や統制管理の強化他
といった様々なご要望に対し、当社社宅コンサルティングサービス「しゃたくさん」を導入することで 現状分析・制度改善・社宅制度立上げから運営業務までをトータルにご提案します。
◆社宅制度が立ち上げられ運用に至るまでのあらゆるプロセスに対応し、更にシステム開発スタッフを抱える当社では、
制度だけでなく管理・運営するシステム開発までもご提案することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル・経験】
◆社会人経験3年以上の方（業界経験は不問）
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆無形サービスの提案営業の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆当社理念に共感し熱意をもって仕事に取り組むことができる方
◆形あるものを売るのではなく、お客様の課題に合わせ
サービスをご提案するコンサルティング営業に挑戦したい方
◆大企業を相手にし、スキルアップ・視野の拡大を図りたい方
◆お客様としっかり向き合い、誠実に丁寧に仕事を進めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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350万円～550万円
※残業代別途（残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給）
※昇給 1回／年
※試用期間3ヶ月
【年収例】
560万/35歳・中級管理職/月給37万＋賞与
407万/29歳・一般職/月給27万＋賞与
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆従業員持株制度
◆借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円まで）
◆会員制福利厚生サービス
◆住宅手当（20000円）
◆家族手当(子女教育手当て 0～3歳→5,000円 3～12歳→10,000円 13～中学生→15,000円)
◆出産・育児休暇
◆定年60歳
- 休日休暇
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◆週休2日制(土日祝）
※月1～2回土曜出社※勤務カレンダーによる
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
