募集要項
- 募集背景
- ◆事業拡大と組織レベルアップのため
- 仕事内容
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【経理部門責任者（候補）】
＜具体的には＞
◆各種決算及び資料開示
連結決算業務全般、決算短信・四半期報告書、有報・IR資料の作成。計上ルール、予実差異分析、スタッフの育成指導、監査対応
◆子会社管理
海外子会社に対し、現地スタッフや日本人担当者との決算内容精査、予算作成と実績管理、差異分析と対策
◆資金繰り・出納・借入金
資金繰り表作成。支払に関するフロー確立。借入金計画、親子間貸付・増資検討、グローバルCMSシステムの検討、銀行・証券会社対応
◆税務
各種税に関する知識と実務経験・税効果会計 （アウトソース先との連携・状況把握）
◆システム導入
ワークフロー・会計・支払システム、法人税ソフト等の導入と部内への落とし込み
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
◆上場企業での経理実務経験者
◆連結決算の実務全般が行える事（キャッシュフロー作成まで出来る方）
◆マネジメント経験のある方
◆業務改革経験のある方（フロー確立やルール徹底等）
◆会計システム導入などを経験している方
◆数字を使った全社改革に意欲を持てる事。
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆上場企業に求められる経理経験をお持ちの方（連結対応含）
◆数値の異常値などを見つけて分析できる能力のある方
◆英語で子会社の現地スタッフとコミュニケーションが取れる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～50 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆各部署や子会社とコミュニケーションをとり、決算内容の把握ができる高いコミュニケーション能力
◆業務標準化などを行い仕組みを作ることにやりがいを感じられる方
◆柔軟に業務遂行出来る方
※経理部門で起きていることをしっかりと報告連絡相談し、経営判断に活かせる状態に常に保つことが出来る方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ◆東京都港区
- 勤務時間
- 09:30～18:45
- 年収・給与
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850万円～1000万円
【年収】850～1000万円
※前給考慮の上、決定。
※会社業績と個人評価で査定
※昇給 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆健康診断（年1回）
◆福利厚生施設会員
◆社員購入割引制度
◆社員旅行
◆カフェテリアプラン（特別福利厚生制度）
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆交通費全額支給
◆時間外労働手当
- 休日休暇
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◆週休2日制／土日祝日
◆有給休暇（計画年休含）
◆特別休暇
