募集要項
- 募集背景
- ◆企業の組織上の理由による
- 仕事内容
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将来的な管理職候補として、以下業務に従事して頂きます。
◆社員向の教育・研修の企画及びその運営(講師も行って頂きます)
⇒新人研修
⇒階層別研修
⇒その他専門知識習得の研修
◆採用業務(補助)
◆その他、マルチタスクとして、人事業務の何れかに関わっていただきます(労務管理、人件費予算等)。
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル・経験】
◆研修・教育業務経験3年以上
⇒サポート的な業務ではなく、主体的に企画及び実行を担当している方
◆採用業務経験(面接官としてのご経験)
◆レポート・文章作成能力及びPCスキル(word、excel、ppt)のある方
◆プレゼンテーション能力のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆主任や係長クラスのリーダー的素養がある方
◆その他人事に関わる業務何れかのご経験(労務、給与計算など) 又はその他人事に関わる業務全般のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆コミュニケーション能力を活かし、協調性を持って業務遂行出来る方
◆論理的思考能力にて、物事を論理的に考え進めることが出来る方
◆ストレス耐性の高い方
◆経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできる方
◆ 業務に対し、真摯に取り組むことが出来、信頼出来る方
◆自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆東京都新宿区
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
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430万円~510万円
※残業手当別途有り(残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給)
※昇給 1回/年
※試用期間3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆従業員持株制度
◆借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円まで)
◆会員制福利厚生サービス
◆住宅手当(20000円)
◆家族手当(子女教育手当て 0~3歳→5,000円 3~12歳→10,000円 13~中学生→15,000円)
◆出産・育児休暇
◆定年60歳
- 休日休暇
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◆週休2日制(土日祝)
※月1~2回土曜出社※勤務カレンダーによる
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇