人事(採用・労務・教育など)
■人事教育担当/上場 住宅制度運営OS事業会社■
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/11 ~ 2013/08/07)
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上場企業

募集要項

募集背景
◆企業の組織上の理由による
仕事内容
将来的な管理職候補として、以下業務に従事して頂きます。

◆社員向の教育・研修の企画及びその運営(講師も行って頂きます)
 ⇒新人研修
 ⇒階層別研修
 ⇒その他専門知識習得の研修
◆採用業務(補助)
◆その他、マルチタスクとして、人事業務の何れかに関わっていただきます(労務管理、人件費予算等)。
応募資格
必須
【求めるスキル・経験】
◆研修・教育業務経験3年以上
 ⇒サポート的な業務ではなく、主体的に企画及び実行を担当している方
◆採用業務経験(面接官としてのご経験)
◆レポート・文章作成能力及びPCスキル(word、excel、ppt)のある方
◆プレゼンテーション能力のある方
歓迎
【歓迎条件】
◆主任や係長クラスのリーダー的素養がある方
◆その他人事に関わる業務何れかのご経験(労務、給与計算など) 又はその他人事に関わる業務全般のご経験  
募集年齢(年齢制限理由)
35~45 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
 ◆コミュニケーション能力を活かし、協調性を持って業務遂行出来る方
 ◆論理的思考能力にて、物事を論理的に考え進めることが出来る方
 ◆ストレス耐性の高い方
 ◆経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできる方
 ◆ 業務に対し、真摯に取り組むことが出来、信頼出来る方
 ◆自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物
雇用形態
正社員
勤務地
◆東京都新宿区
勤務時間
09:30~18:30
年収・給与
430万円~510万円
※残業手当別途有り(残業費を込みとした「業務手当て」40,000円を支給。残業代はこの40,000円を超えた分を支給)
※昇給 1回/年
※試用期間3ヶ月
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆従業員持株制度
◆借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円まで)
◆会員制福利厚生サービス
◆住宅手当(20000円)
◆家族手当(子女教育手当て 0~3歳→5,000円 3~12歳→10,000円 13~中学生→15,000円)
◆出産・育児休暇
◆定年60歳
休日休暇
◆週休2日制(土日祝)
※月1~2回土曜出社※勤務カレンダーによる
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容 住宅制度運営のアウトソーシング事業
・借上社宅の事務管理代行業務
・社有施設の管理運営代行業務
・転勤者サポート業務
・業務用のシステムの設計・開発・運用業務
・福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業
・コスト削減コンサルテーション業務/購買代行業務
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Q.
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