職種【ERP国内NO.1パッケージ導入コンサルタント】
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お探しの【ERP国内NO.1パッケージ導入コンサルタント】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月30日~1月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/30 ~ 2014/01/01)
職種【ERP国内NO.1パッケージ導入コンサルタント】
募集会社国内最大級のERPパッケージメーカーのグループです!
転勤なし 土日祝休み

募集要項

【2018年上場 目標】 【2018年上場 目標】 【元 焼肉牛〇の役員 大手企業の上場を達成された方が2013年12月経営企画室長に就任】
※日本最大規模のERPパッケージメーカーのグループ会社!
※半年毎にキャリアや昇給を選べる!
※グループのブランドネームで開発案件が多数拡大!
※2013年4-5月新規事業が立ち上がります!
※離職室たったの3%をキープ!

職種名 【ERP国内NO.1パッケージ導入コンサルタント】
募集背景 日本最大規模ERPメーカーワークスアプリケージョンとの資本提携による新規顧客の獲得・日本最大規模COMPANYの導入支援による、大幅な組織拡大を行っております!

上場に向けても、人員は2倍に増やしたい!
こんな気持ちで採用活動を行っております。

仕事内容 【離職率年間3% 派遣会社では異例の低さです!】
普段クライアント先で働くから会社と接点が無い。。。
派遣会社にありがちな孤独感は一切ございません!
社長含め、本社10名のスタッフは派遣先の社員様の事を第一に考えています。

☆社長が身近
本社スタッフは社長含めて10名のみ!
社長はリクルート出身で体育会系に思われがちなのですが、
とてもフランクで付き合いも良いです!
会社の成長に向け、奮闘していらっしゃる姿も身近です。

☆月に一回の帰社日に
報告だけなどではなく、ディスカッションやマナー研修など、
皆の協力業務を行います。
本社スタッフは勿論、他の常駐先プロジェクトの社員とも仲良くなったりできます!

☆社内イベント
運動会やフットサル・飲み会 社員一丸となり楽しみましょう!

■業務内容
【 資本提携を結んでいる国内最大シェアのERPメーカーに常駐してのお仕事になります 】
ERPパッケージソフトとして国内シェアNO.1を誇るERPパッケージのコンサルのお仕事です。
【 しっかりとした研修期間があるので安心。学ぶ姿勢が大事です! 】
入社してから実業務までの流れとしては、最初の1ヶ月間はCOMPANYに関する研修を行い、
その後プロジェクトでの実業務となりますので、安心してください。
【 実業務内容としては… 】
◆クライアントの業務要件をヒアリング
◆その後パッケージの設定要件に落とし込むetc…
※身に付くスキル※
・会計の知識、Oracle等データベースの知識、顧客様との折衝能力等コンサルとしてのスキルが身に付きます!

【担当製品:ERPパッケージに関して】
国内シェアでNo.1を誇る人事・給与シリーズに加え、SAP社に続き2位のシェアを獲得した会計やCRMシリーズを展開する、大手メーカーの大手企業向けERPパッケージソフトです。パッケージの急速なシェア拡大によるエンジニアニーズの増加と、弊社のエンジニア教育への強みが合致し、2007年4月に資本提携を締結しています。


【 しっかりとした研修期間があるので安心。学ぶ姿勢が大事です! 】
入社してから実業務までの流れとしては、最初の1ヶ月間はERPパッケージに関する研修を行い、
その後プロジェクトでの実業務となりますので、安心してください。
応募資格 ※どれか一つでも当てはまる方は、是非ご応募ください!
・SQLの知識がある方
・OracleDBの資格をお持ちの方
・ERPパッケージに携わった事がある方
・SEとして要件定義からシステム開発に携わった事のある方(ユーザーとの折衝の経験がある方)
・何かしらのシステム提案経験がある方
・会計の知識がある方

■歓迎要因
・会計の知識
・何かしらのシステム提案の経験

≪様々なクライアントと折衝して頂きます。コミュニケーション力も重要です!≫
■顧客対応も多く発生するため、コミュニケーション能力(話を相手にわかりやすく伝える。相手の話の理解力。話をまとめる力)重視の選考です。
※SEやPGから、より顧客折衝の多い業務をしたい方にピッタリのお仕事です。
募集年齢(年齢制限理由)

20 - 41歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

要件定義のご経験

選考のポイント

・顧客対応も多く発生するため、コミュニケーション能力(話を相手にわかりやすく伝える。相手の話の理解力。あいさつや声の大きさなど)重視の選考です。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 スタッフ - リーダー
勤務地 東京都
勤務時間 10:00 ~ 19:00 
残業 1時間程度
※残業手当支給
年収・給与 年収:400 - 650万

※こちらとは別に業績賞与を0.5~1.5ヶ月分支給! 当社業績とご本人様評価によります。
待遇・福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災  残業手当 資格取得補助
休日休暇 ※年間125日(2010年度実績) 
(内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔、バースディ休暇・有給休暇 法定通り
選考プロセス 書類選考

 ↓
■一次面接【面接室には社員の皆様の寄せ書きが多数!面接が好調に進んださいなどは宜しければご覧ください!】
説明会・スキルチェックシート記入・面接
合計3時間。
面接ではお人柄やコミュニケーションスキルを重視します。

 ↓

■代表面接
2時間 
ご本人の今後のご意向の確認や、
社長から会社についての説明です。

 ↓

内定

※二次面接まで一度に行うケースもございます。
キャリアパス・評価制度 ☆6ヶ月目標制度
社長ともきちんと話し、向う6ヶ月のキャリアや目標を設定いたします。この達成度やお客様の評価はきちんと公開し、昇給・昇格に反映させます!

■ご入社後の昇給などのイメージ
1目標の成果(目標の難易度、結果、過程等を点数化します。)
2理念共有(行動指針についてどれだけ取り組めたかを自己評価を含め評価します。)
3勤怠(勤怠、提出物等)
4客先の評価(決まったフォーマットがありますので、お客様からそちらに沿って点数をつけて頂きます。)

1~4の総合点によりランク付けし、ランクにより昇給を決めていきます。
昇給幅は、月給2000円~20000円で評価により個人差が生じます。
半年に1度、1年に2回の運用になっております。

先々の全国支社設立によるUターン・立ち上がる新規事業への参加、
幅広いキャリアパスをご自身の提案により作る事ができます!

会社概要

社名 国内最大級のERPパッケージメーカーのグループです!
事業内容・会社の特徴 【2018年上場 目標】 【2018年上場 目標】 【元 焼肉牛〇の役員 大手企業の上場を達成された方が2013年12月経営企画室長に就任】
この目標を達成するためにはSIだけでは物足りない。
2014年4-5月新規事業の開始が決定しております!


3%の離職率。その理由はこちらです


※常駐案件ですが、ミーティングや6ヶ月毎のキャリア設定! 
  とにかく仲が良く、イベントやミーティングで他プロジェクトメンバー含め、
  皆本当に仲が良い関係となります。オフィスでは、他のプロジェクトのスタッフと面識もできます!
SIer特有の疎外感が起こりません!

※大手ERPメーカーとの提携により、取引先が拡大し約500社との取引が実現しました。『エンドユーザー直請』『大手SIerとのコラボレーション』と、エンドユーザーと近い位置でのお仕事が可能です。
※ERPメーカーの導入支援案件に参加も可能です!
※事業所設立によるUターン・新規事業への参加などご自身の提案で幅広い可能性が広がります。
設立 2003年
資本金 4000万弱
従業員数 約100名
入社実績
Xさん(39歳 / 男性)
社内SEとして長期インフラ構築運用
Oさん(24歳 / 男性)
新卒から4次受けのプログラマー2年
Jさん(30歳 / 男性)
ネットワーク運用エンジニア
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。