募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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役割の目的:
企業の政策、施策を理解の上、企業広報戦略を立案、各プロジェクトにおいてチームを指導、指揮することにより、コミュニケーションプランを実行し、企業ブランドの価値を高める
1. 企業広報
2.海外オフィス、およびアジアオフィスとの連動
3.ホームページ運営
4. 人財開発
5. 効果測定とそれに基づく戦略立案
- 応募資格
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- 必須
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-事業目的に即して最適な広報活動を策定し実行推進できる分析力、構成力、創造性、広報専門スキル
-高いコミュニケーション力(英語での筆記・口述両面のスキルが必要)
-TOEIC 900以上を希望(ビジネス英語必須)
-自らの発想を効果的に整理しプレゼンテーションするための構成力とプレゼンテーション・スキル
- 歓迎
- 企業の広報部門でメディア対応された方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~40 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 明るく、活発な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー―
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1,000~1,200万円