職種【オフィショア開発の上流工程】  SE - PM
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お探しの【オフィショア開発の上流工程】  SE - PM
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/02 ~ 2013/12/29)
職種【オフィショア開発の上流工程】  SE - PM
募集会社【NTT/NECも出資】 【大連最大級SI】 日本子会社
土日祝休み

募集要項

・中国大連にて最大手のSIグループです!
・まだ増員を続けるので、管理職のポストが多数!
・オフィショア開発のマネジメントに参加できます!
・日本の最大手大手ベンダー案件です!
・海外人材もOKです!

職種名 【オフィショア開発の上流工程】  SE - PM
募集背景 親会社は中国大連においてはNO1を誇る大手企業です。本年には大連本体は社員3,000名の雇用を可能とする大型のオフィスに移転いたします。

NEC、NTTデータ、日立ソリューションズ、NECソフト、マイクロソフト、新日鉄ソリューションズという最大手IT企業が出資している期待のオフィショア企業です。

日本における弊社の位置付をご説明いたします。

提案~要件定義・基本設計・詳細設計と、
大規模クライアントの上流工程専門のチームです。
実際のコーディングは全て中国で行います。


基本的に出資会社からの直受け案件です。
(金融・製造・流通・Androidアプリ通信など開発案件は多岐に渡ります。
NEC、NTTデータ、日立ソリューションズ、NECソフト、マイクロソフト、新日鉄ソリューションズ)

今回はこれらの案件に対応して下さる、
SE~PMクラスを募集いたします。
特に大連のPG10名に対して、管理や教育を行うSE・PMが1名必要です。優秀な方は是非ご応募ください!
仕事内容 SEは、1プロジェクトは現場常駐にて、
1-6名ほどで担当するケースが多いです。

PMはプロジェクトの全体をプロジェクト全体(複数のプロジェクト)全てのマネジメント全てが業務となります。

【職務概要】
・要件定義を含めた上流工程
・顧客への提案
・折衝活動

※大連本社とやり取りを行うこともあるポジションです。
 やりとりはテレビ会議・電話・Mailでのやりとりがメインです。中国には日本語堪能なスタッフがおりますので、コミュニケーションには困りません。

★中国へ出張に行っていただくケースもございます。
この場合、1週間~1ヶ月までプロジェクトによります。
現地エンジニアとの打ち合わせのため、クライアントの開発現場見学のためのアテンドなどで出張は発生いたします。

※会社からの指示では起こりませんが、
貴方がご希望される場合は中国への転勤もご希望に応じます。

★会社のイベント
月に一回事業部単位で帰社日がございます。
セキュリティの講習やトピックスの報告などを行います。
年に一回は会場をかり、社員全員での飲み会を行います。
その他はオンオフを完全に切り分ける方~複数で飲みに行かれる方まで個人裁量です。

★離職率
年間3名位です。
ただし、主には中国人のスタッフが国に帰るため・保険や厚生年金を払う事に不満を持つなどが理由で日本人スタッフはほぼやめません。
(時折年収の大幅アップを目的に転職される方もおります。)
産休育休などは女性はほぼ取得しますし、
男性社員で取得する者もおります。
戻ってきた後に 10:00-16:00の勤務体系で働いている社員もおります。
応募資格 ■必須経験 SE
・javaでのweb系業務システム開発(設計 - 本稼働)経験
※要件定義まではございませんが、基本設計に携わった経験は必須です。PLのサポートとして携わった方なども検討いたします。
・クライアントや中国のスタッフとのコミュニケーション能力
(中国スタッフは若いです。育てるのが好きな方が向いています。)

■必須経験 PM
・顧客折衝経験
・100名以上のプロジェクトのPM経験。
 ビッグプロジェクトの進行管理能力を最優先で求めています。
・基本的にはJavaで過去に下流うからスタートし、PMとなられた方を歓迎いたします。但し、CobolやC、.netなどのPG~PMまでご経験された方も前向き検討いたします。幅広い言語を理解する意思は必要です。
(中国スタッフは若いです。育てるのが好きな方が向いています。)

※海外人材のご応募も対応しております。但し、求めるコミュニケーション能力は日本人と同じです。
※転職回数はキャリアアップのためなら5回までOKです。
募集年齢(年齢制限理由)

26-44歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

・JAVA案件での要件定義
・大規模プロジェクトの長期の経験
・顧客折衝経験

選考のポイント

・コミュニケーション能力が高い方
・若手のスタッフの教育などが好きな方

雇用形態 正社員
ポジション・役割 SE - PM
勤務地 東京都
勤務時間 9:00 - 18:00

個人裁量のため、繁忙期でなければ18:00に帰社する社員も多いです。但し、プロジェクト稼働の本番前は繁忙期となります。
SEクラスは10h見込みを越えれば、残業代を支給します。
年収・給与 500-1200万
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給、時間外手当
・家族手当(配偶者:1万円、子ども1人あたり:5000円/月)
・資格手当(資格によって、最高2万円を毎月支給します)
・産休育休復帰支援。
※女性はほぼ全員。男性も実績有。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 ※年間休日120日以上
選考プロセス 書類選考 
※あくまでも経験値を見ます。
三次受けや個人事業主などでも弊社が求める要項を満たしてましたら、面接させて頂きます。
 
 ↓
一次面接
※現場部長が1時間かけ技術力・知識・ご経験を判断します。
コミュニケーション能力も非常に重要です。

 ↓
二次面接
事業部長が一時間かけお人柄を判断いたします。

 ↓
役員面接
1時間かけお人柄が当社に適正しているか判断いたします。
最終面接で落ちる方は少ないです。

 ↓
内定
キャリアパス・評価制度 その高い技術力から世界的に注目を受けている中国最大手SI企業を親会社として持っております。
技術力には強みを持っており、関わるプロジェクトは皆規模が非常に大きいです。
世界最先端の技術力を持って、大規模案件に関われます。

※上司・現場部長の評価です。業績と個人評価を年に2回の昇給や賞与に反映いたします。
※役職のポストはまだまだ作ります!

会社概要

社名 【NTT/NECも出資】 【大連最大級SI】 日本子会社
事業内容・会社の特徴 大連の世界的に有名な最大規模SI企業が、日本に設立した会社です。
日本の大手メーカーも多数出資しているので、
日本国内に大手もビッグプロジェクトの開発を行っております。
大連へのオフィショア開発も同社の大きな特徴です。

※日本にてオフィショア開発の会社は多数ございます。
そんな中営業が客先を回るわけでは無く、
経験値の高い日本人のSEPMがクライアントに対応するサービスは、当社の強みです。
設立 1999
資本金 2億弱
売上高 50億弱 (2012年12月期実績)
従業員数 200名弱
入社実績
Cさん(40歳 / 男性)
東証一部の企業をクライアントとした、ソフト導入のPM
Cさん(38歳 / 男性)
PG → SE → ERPソフトのITコンサルタント
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。