職種東証え2部 歴史有るソフト会社様のSE 東京大阪
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お探しの東証え2部 歴史有るソフト会社様のSE 東京大阪
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月29日~1月1日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2013/12/29 ~ 2014/01/01)
職種東証え2部 歴史有るソフト会社様のSE 東京大阪
募集会社完全独立系 東証二部上場のソフトハウス 【大阪では大御所】
上場企業 土日祝休み

募集要項

【独立系にして東証二部 大阪では大御所の企業です】
・自社パッケージ開発 ※100%社内開発
・抜群の福利厚生
・定年まで働ける環境があります! ※退職金有

職種名 東証え2部 歴史有るソフト会社様のSE 東京大阪
募集背景 歴史を誇る、大手SIerである当社では、
2009年自社のソフトパッケージに億単位の開発予算を投じています。その甲斐もあり、現在の当社の売上比率は、
お客様受けシステム開発:自社パッケージ 7:3にまで成長しています。
さらに予算を増加している現在、人材の強化は急務です。
仕事内容 ■離職率が低い理由!
退職金・再雇用制度は勿論、資格支援・マネジメント講習・家族手当・住宅手当※ご自宅でも20,000円/月は支給いたします。(ご家族にこのお金で何かお礼をして頂きたいと考えています。)・出産育児休暇(2012年 現在10名以上 利用中)有給月1回消化・残業は月20h以内(有給込 30h以内)など数え上げればまだ沢山、長期のご在籍に向け、環境を整えています!

■社員を想ったイベント!
東京・大阪オフィス年1回の大発表会!
(各部署から1名代表し、その年に起こった出来事・良かった点・改善点 などを発表します!別オフィスへのイベント参加は必須ではございません。)

Thanks Day !
年に一回、ご両親や奥様などご家族を当社のオフィスに招待し、貴方が普段何をしているかなどをご説明させて頂きます!その後は当社のご用意したレストランなどで食事会となります。エスコートするのは貴方です。


1日10分の掃除
楽しくないかもしれませんが、
18:00 になると皆10分間身の回りを掃除します。
清掃業者など利用していませんが、
いつもオフィスはピカピカです!

■事業部
大阪・東京 其々50名。女性スタッフも活躍しています。中途入社の方も風通しが良いと言っており、入社数か月は知識講習もございますので、ご安心ください。部門全体や課内でミーティングも行いますので、各部署での目的・意志疎通・進捗なども共有しております。

※新卒者が多いのが当社の特徴ですが、
 一方で中途採用による新しい風にも期待しています!
 すぐ溶け込めますのでご安心ください!
 ☆女性社員の仲の良さも特徴で、女子会なども行っています☆

■仕事内容
当社が現在最も力を入れている、
自社大学用ソフトの開発をお任せします!

※現在、日本に約320の大学・短大がございます。
 100大学弱にご利用頂いており、日本トップシェアを占め ています。
大阪50名東京50名 外部パートナー各々50名
億単位の予算を掛けたソフト開発のに、
要件定義→基本設計→詳細設計→コーディング→保守
PLとして全てお任せする予定です!
JAVA,Oracle,DB2でプログラムは実装します。

※中途入社 2年で課長代理獲得!
 東京学園事業 部長も中途より昇給!
 その他管理職昇格者は多数いらっしゃいます。


■教育制度
社内・社外研修・資格支援 多岐に渡る教育制度有!
応募資格 ※大学向けパッケージの必須

・JAVA,Oracle,DB2 による開発3年以上
・データベースの実務経験が3年以上(必須)
・情報処理技術者試験を保有

※金融事業部の必須
.NET C#のご経験者

募集年齢(年齢制限理由)

24 - 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

JAVAでのソフトやアプリケーションの開発経験

選考のポイント

・元気が良い・人当りが良い・フットワークが軽い方

雇用形態 正社員
ポジション・役割 スタッフ - 主任
勤務地 東京都・大阪市
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
9:00~18:00
※残業は有給を消化しても ~30h、会社として規定時間労働を推奨しています!
と申しましても、
大きな案件を抱えるなどご自身の繁忙期などは残業が発生するケースもございます。
年収・給与 年収 400 -650万目安・昇給/年1回 (4月) ・賞与/年2回 (7月、12月) 

※・諸手当/通勤交通費全額支給、時間外手当(全額)、家族手当、住宅手当、役職手当 

(29歳の給与テーブルは年収430-460万 時間外手当も計算すれば、470-500万目安 (月20h 残業=年収35万UP) )
待遇・福利厚生 社員旅行年1回・各種社会保険完備、従業員持ち株会、再雇用、退職金、各種保養所、契約スポーツ施設の利用、短時間勤務他
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、有給、慶弔、特別、育児、介護、年末年始、夏期休暇(連続9日間取得可能)
※年間休日123日(2012年度)
※有給月1回目安
選考プロセス 書類選考

 ↓
■会社説明・フロア見学・筆記試験(60分)
合計2.5時間に及ぶケースが多いです。
試験は、一般常識・応募理由 どちらも選考ポイントです。
 ↓
■人事部長面接
人柄重視!特に営業職でのご応募は重要なポイントです。
 ↓
■部門長面接
業務の擦りあわせをし、ご活躍頂けるか判断いたします。
 ↓
■役員面接
最終確認です。ここで落ちるケースもあるので、気は抜けません。
キャリアパス・評価制度 【年齢給:年齢に応じ基本給は上がります】
【10段階評価で7より管理職 能力給:目標達成率・責任強調性判断・能力発揮評価 3点を課長クラス・部長クラスが判断致します。】
中途入社管理職昇格者多数!

会社概要

社名 完全独立系 東証二部上場のソフトハウス 【大阪では大御所】
事業内容・会社の特徴 SIer として上場した同社は、
大学用ソフト・レセプト点検・保険事業支援ソフトなど自社製品の開発に、
投資を続けています。

SIer・自社ソフト と2つの軸を作っている最中ですので、
自社ソフトのエンジニア・営業など積極的に採用を行っています。

新卒からの社員様が非常に多いため、
貴方には会社の新しい風となって頂ける事を期待しております!
設立 1970年代
資本金 10億弱
売上高 約75億
従業員数 約660名
入社実績
Dさん(36歳 / 男性)
プログラマー 転職回数4回
Jさん(28歳 / 男性)
法人営業
Hさん(30歳 / 男性)
法人営業
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。