募集要項
- 募集背景
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2005年10月に社名変更し、益々の発展を目指しています。
部門強化に向けた積極的増員のための人材募集です。
- 仕事内容
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CM（コンストラクションマネジメント）
自社保有ビル・グループ内外の物件についてコンストラクションマネジメント業務をして頂きます。
【具体的な提案内容としては】
建築・設備基本計画提案/建築・営繕の請負・設計監理業務/建物劣化診断業務/長期修繕計画の策定/耐震診断・改善計画策定/省エネ診断・改善計画策定/コンバージョン計画策定/建物リニュアル計画策定
【具体的な業務の流れ】
依頼された物件に対する現地調査→顧客との工事内容打合せ、企画提案資料・見積書の作成→施工業者との打合せ及び着工立会い→完成までのスケジュール・品質・コスト管理
- 応募資格
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- 必須
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【必要な資格・経験スキル】
1級建築士・1級建築施工管理技士・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士のいずれかの資格必須
サブコン・ゼネコン等で建築物（ビル・商業施設等）の建築設計、施工に携った経験
- 歓迎
- サブコン・ゼネコン等での設計施工経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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プロフェッショナルを目指す方
今までの経験・技術等を活かしまたその上を目指したい方
コミュニケーション能力の有る方
前向きに捉えて仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県川崎市幸区（JR線等「川崎」駅徒歩5分）
東京都内（中央区、千代田区）の事業部
名古屋支店：愛知県名古屋市東区
大阪支店：大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：00（休憩1時間、実働7時間）
- 年収・給与
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年収：400～600万円
＊モデル年収35歳～450～500万円／課長職：800～850万円）
＊経験・能力、前職給与などを考慮の上、決定
＊賞与年2回／昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・通勤費全額支給、資格手当、家族手当、住居手当
・財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断
・提携福利厚生サービス、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
・定年満６０歳（再雇用制度有り） 、退職金制度
- 休日休暇
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土・日曜日・祝日
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休職・介護休職制度その他会社が定める休日
年間120日程度
特別連休５日間 リフレッシュ休暇
土日出勤の可能性有り（休日出勤振替取得）
