職種某大手人材企業の次世代の中核メンバー/総合職※正社員採用
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お探しの某大手人材企業の次世代の中核メンバー/総合職※正社員採用
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/07/03 ~ 2013/07/18)
職種某大手人材企業の次世代の中核メンバー/総合職※正社員採用
募集会社非公開

募集要項

稀少!あの某大手企業のアドバイザー求人【次世代の中核メンバー】総合職 ※正社員採用

職種名 某大手人材企業の次世代の中核メンバー/総合職※正社員採用
募集背景 会社のさらなる活性化や変革を行うため。
顧客期待が伸びている中、更なる市場シェアUPをはかるため。
市場予測の上ブレに対して、短期に戦力化できる人員確保を行うため。
採用が経営を止めないように、ということで部長、役員陣も採用に本気です。
仕事内容 【採用/転職アドバイスに留まらない、「課題」解決プランを提案】
採用(転職)を通して何を実現しようとしているのか。
顧客の描くゴールを理解した上で、採用(転職)手法に留まらない様々な提案を提供します。

【職種1】リクルーティングアドバイザー(RA):
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。
創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、
企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の経営課題解決に貢献します。

【職種2】キャリアアドバイザー(CA):
多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アドバイス。
現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。
応募資格 【経験不問】
これまでの人生で経験された様々な意志決定の根拠と今後のキャリアビジョンを、自身の言葉で語る事が出来る方。
募集年齢(年齢制限理由)

20代から30代前半まで。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

下記に関する経験を、エピソードを交え語る事が出来る方。

自身だけの努力ではなく、周囲も巻き込んで大きな成果を上げた経験。タフな折衝経験を有する方。

変化を楽しみ、あえて厳しい環境の中に身を置くことで成長した経験。

常識に捉われず、新しい企画、アイデアを生み出し実現した経験。

選考のポイント

顧客の為に物事を深く考える事が出来る人物。

考えた内容をスピーディに実践出来る行動力を持っている人物。

主体性。

変化対応力。

成長意欲/向上心。

雇用形態 正社員採用/次世代中核メンバー募集!
勤務地 東京・大阪・名古屋・その他
入社後の配属は、適正・希望等を考慮の上、決定致します。
勤務時間 フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:32)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
年収・給与 月給27万8799円~43万1226円(一律手当含む)

※お任せするミッション(グレード)によって決定します
※月給制(月末締め当月22日払い)
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険

深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当、通勤及び業務交通費

【その他諸制度】
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・アニバーサリー休暇制度・リフレッシュ休暇制度・GIB(ゴールインボーナス)制度・海外トレーニー制度など
休日休暇 週休2日制
年間休日126日(夏季、年末年始休暇含む)
年次有給休暇
特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)
選考プロセス 「応募ページ」よりエントリー

書類選考

面接(2~3回)・SPI試験

内定

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 主な事業内容 社員募集領域における人材採用広告事業/斡旋事業/選考支援事業

事業の柱は、個人のキャリアと企業の人材戦略に向けた支援サービスです。
この事業を通じて、グローバル化、少子高齢化と構造が大きく変化する日本社会に、新しい活力や成長を生み出していくことを目指します。
設立 1977年11月28日
資本金 6億4335万円
従業員数 2323名(2012年10月1日時点)
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Q.
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A.
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