募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です。
- 仕事内容
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あなたの自由な発想が、お客様の理想の住まいを実現させる。
【活躍の場は、東証二部上場のTHEグローバル社のグループ企業】
お任せするのは、木造軸組在来工法の戸建住宅設計。販売予定地のポテンシャルを引き出すコンセプトの立案を行ないます。
あなたがこれまで温めてきたアイデアを、当社でカタチにしてください。
【具体的には】
■コンセプト立案
└ 営業が仕入れてきた土地の情報をヒアリング。物件の属するエリア特性（年齢層や平均収入、地位など）を勘案し、
ターゲットを設定。たとえば…「30代DINKS、犬好き」「50代夫婦、最近初孫が生まれた」など。このターゲットに沿ってコンセプトを立案します。
その後、建物の内部空間の仕様や、外観の印象などの検討に入ります。
■設計指示
└提携する設計事務所や自社の施工管理に、物件コンセプトをプレゼン及び設計・施工指示を出します。
基本的に詳細図面の作成は外部の設計事務所が行ないますが、場合によって自身で図面を引く場合もあります。
■監理業務
└ 設計者から上がってきた図面をチェック。建築基準法に則しているか、構造上問題ないか、納まりに問題はないかなど、
入居者の安全性・快適性を重視した視点で確認します。
≪POINT-1≫
建築の前段階でお客様から物件への購入申し込みが入った場合には、内装や外観の変更を受け付けます。
設計がそのフォローとしてお客様との打合せに同席し、ご提案を直接行なうことも。
≪POINT-2≫
案件規模は、建売住宅が96平米くらいからで、注文住宅はお客様によって様々。最近は、一部、100～200平米の福祉施設にも着手。
年間20～30件（1案件あたりの工期は3～4ヶ月）の戸建住宅を担当するのが平均的です
- 応募資格
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- 必須
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■木造建築に関する知識
└建築基準法やその他法令による規制や、構造に関する知識。
■設計の工程のどこかに携わった経験
└企画・設計・積算・申請業務・CAD入力など、業務の種類は問いません。
- 歓迎
- 戸建て住宅の設計経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎コンセプトから携わり、自分にしかできない住宅づくりを行ないたい方
◎設計の経験を活かして、収入をアップさせたい方
◎建築学科や建築に関する学問を専攻されていた方
◎建築士試験を受験したことのある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験にもよりますが一般～課長。
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿
（新宿駅近隣です。）
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収400～600万円程度
※諸手当 通勤手当、住宅手当、資格取得手当
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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[諸 手 当] 交通費全額支給、営業手当、家族手当
[資格手当] 宅地建物取引主任者、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士など
[教育研修] 導入研修、OJT研修など
[福利厚生] 各種社会保険完備、定期健康診断、持株会
他、多数
- 休日休暇
- 日曜＋土曜月1日＋祝祭日（年間カレンダーにて予め交代制により定めた日）、GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日や子・親の誕生日などで年2回)、自己啓発休暇（勤続3年・・・年2日、勤続5年・・・年5日)
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回程度）
