職種高低圧配電盤設計及び品質管理業務
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お探しの高低圧配電盤設計及び品質管理業務
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/06/14 ~ 2013/06/30)
職種高低圧配電盤設計及び品質管理業務
募集会社非公開
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

日本トップクラスの水処理設備のメーカーです。世界的にも活躍しているグローバル企業です。

職種名 高低圧配電盤設計及び品質管理業務
募集背景 同社は、日本ガイシと富士電機の水環境事業の合弁により誕生した企業です。
現在、国内外に向けた積極的な事業拡大を目指しており、将来に向け非常に重要となるのが優秀な人材の獲得。
事業拡大の実現を目指し、現在同社では積極的な中途採用活動を継続して行っています。
仕事内容 高低圧配電盤設計及び品質管理業務を担当いただきます。
外注で製作した配電盤の納品後に図面と実物をチェックし、関係各所への指示を行います。
応募資格 【必須業務経験】
高低圧配電盤のシーケンス設計及び構造設計(加重・配置)経験5年以上
募集年齢(年齢制限理由)

30歳~ 39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

【歓迎資格】
2級電気製図技能士・1級電気施工管理技士

【歓迎スキル】
電気設備の知識
配電盤構造設計の知識
シーケンス設計の知識
※日本配電盤工業会(JSIA)に登録のある会社での就業経験がある方歓迎

選考のポイント

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームとして価値を創造することができる方
・自己の成長を目指す意欲の高い方
・過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる方

雇用形態 正社員
勤務地 ■日野事務所 東京都日野市富士町1番地 富士電機(株)東京工場内 ※JR中央線「豊田駅」徒歩7分
勤務時間 9 : 00 ~ 17 :30
年収・給与 年収 470万円 ~ 750万円
◆経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定
◆昇給 年1回(6月)、賞与 年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 【福利厚生】 賃貸住宅家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資利子補助、共済会、厚生年金基金、育児休職制度、介護休職制度、保養所、余暇活動支援など

【研修制度】 独自の研修プログラムに加え、富士電機グループならびに日本ガイシグループの研修プログラムが一部受講可能です。

【社会保険】 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

【各種手当】 通勤手当(全額支給)、残業手当、育児・福祉手当 など

【その他】 昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月・12月)、退職金
休日休暇 完全週休2日制、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度24日、2年目以降も24日)、特別休暇(結婚、出産、慶弔等)、年間休日 126日
選考プロセス 書類選考 ⇒ 一次面接(現場マネージャー・人事担当者) ⇒ 二次面接(現場部門長・人事責任者) ⇒  内定
キャリアパス・評価制度 同社の人事制度は、性別・年齢・国籍・学歴と切り離したオープンで分かりやすい仕組みで、成長意欲のある人材を支援し、やる気と能力のある人材の積極登用を行なっています。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 ◆上下水・再生水処理、海水淡水化等の水環境分野の各種装置類、施設用電気設備等の製造販売、各種プラントの設計・施工・請負を行っている企業です。
【主要納入先】官公庁が主体となります。 
【主力製品・機器】
○セラミック膜ろ過システム
○オゾナイザ
○次世代流動焼却炉
○高度維持管理システム
設立 2008年
資本金 75億円
従業員数 1650名
入社実績
Mさん(39歳 / 男性)
化学プラントメーカー
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Q.
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