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掲載時の募集要項掲載期間:2013/08/19 ~ 2013/10/13)
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募集会社非公開
土日祝休み

募集要項

成熟期に組織変革を大成功させ、過去最高益を更新し続けている成長企業。

職種名 プランナー
募集背景 組織改革を成功させ、取引先企業群は中小企業から大手上場企業に。取引スタイルも電話営業からセミナー集客オンリーへと進化した今、コンサルタントの外部採用を行い、活かしきれていない資産を活用しより拡大に拍車をかけ成長するための採用です。
仕事内容 コンサルタント(リーダー候補)
 企業の経営層とディスカッションを行い、課題抽出と現状分析。
 既存リソースを活用した解決策の模索と実行。およびプロジェクトマネジメント。
 その他、自社のリソースを活用したビジネス開発・特命業務など

顧客層:上場企業の経営陣
 ∟資産:現状で上場企業300社との取引有

営業手法:現状分析からの落とし込みによるコンサルティング
 ∟集客:イベントでの集客のみ

アウトプット:ブランディング商材 or 講師やコンサル料など
 ※ビジネスを作り出す感覚・視点があるとよい。
 ※問題点を発見するビジネススキルと、それをプロセスで説明できるロジカルさ

レポートラインは事業部長および代表取締役社長になります。
応募資格 企業経営に興味のある人材
募集年齢(年齢制限理由)

35才位まで
次世代人材の育成をしており、半年から1年をかけて若手の育成に取り組んでいるため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

経営者に対するご提案経験
プロジェクトマネジメント経験
クリエイティブディレクション経験

選考のポイント

■下記の3タイプを想定■
 Type1 経営分析を基に、提案できる素養のある人材
 (例:ファーム出身者、MBA保有者 等)
 Type2 事業開発などでの実績保有者(職種不問)
 Type3 若手営業・若手クリエイターで会社経営に興味がある人材
 ・想定年齢は下限は設けず上限35才

キーワードは
 コンサルティング/ブランディング/広告/人材

雇用形態 正社員
ポジション・役割 リーダー候補
勤務地 東京都港区
勤務時間 9:00~18:00(実動8時間)
年収・給与 500-700万円 ※経験・能力を充分考慮した上で、加給・優遇します。
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)◆賞与年2回、決算賞与あり◆交通費全額支給◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)◆各種手当支給
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日◆夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇◆有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス 書類選考→1次→2次→最終
1次は現場のリーダーもしくは事業部長が行います
2次は1次面接官の推薦を受け、代表が行います。
最終は最終意思確認程度です。

※当社からの推薦は全て面接していただけます。面接内容も調整可能です。
キャリアパス・評価制度 社長に直談判で決済を取れるポジションです。やりたいことなどは直接意見交換をし、実現していくことが可能です。実際に事業所を別に持ちたいという提案をして実現間近のリーダーもいます。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 6年ほど前に営業手法、成果物、顧客基盤を一新する改革を行い、急拡大した会社。現在は広告系の会社にもかかわらず、上場企業の経営陣と商談し仕事を生み出す、ファーム式ビジネスを展開している。営業がPL/BSを分析でき、課題を抽出、提案するスタイル。アクセンチュアが成果物としてシステムに落とすのを得意とする点を、同社は社内報を始め、クリエイティブツールに落としこんでいるという説明がわかりやすい。現在は顧客層は上場企業300社。カウンターパートは経営陣。すべて直接取引の依頼型での発注という、ブルーオーシャンを築いている広告系では珍しい会社。
設立 1991
資本金 5000万円
売上高 非公開
従業員数 140名
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Q.
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A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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