募集要項
- 募集背景
- 事業強化のため
- 仕事内容
-
【入社後の流れ】
○まずは「1.5ヶ月の研修」からスタート！研修は大きく2種類に分かれます。
◇ヒューマンスキル研修（名刺交換、プレゼン、電話応対等のビジネスマナー研修）
◇テクニカルスキル研修（エンジニアとして知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修）
【研修終了後】
当社で手掛けている、または予定しているプロジェクト先への配属を予定しております
【研修終了後の主な業務内容】
◆運用・保守
・大規模ネットワークの運用、監視、業務
・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務
まずはこの業務を中心に1～3年経験を積んでから、徐々に…
◆設計・構築、マネージメント
・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
・運用オペレーターのマネージメント業務
・データセンター内インフラ設計・構築業務
- 応募資格
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- 必須
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【未経験者】
未経験者歓迎。IT業界に興味がある方、エンジニアを目指したい方が対象となります。
（文系、理系、学歴、性別は不問でポテンシャル重視の採用となります）
- 歓迎
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【歓迎】
営業経験、接客経験、語学力（英語）、コールセンター経験等が
あればプラス評価になります。アルバイト経験でもプラス評価となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22～26歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■エンジニアを目指したいという熱意があり、熱意をしっかりとアウトプットできる方
■コミュニケーションが良好な方
■受身ではなく、自主的にチャレンジできる方
■学習意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間/研修期間中は契約社員となります）
- 勤務地
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東京都渋谷区（本社）
その他プロジェクト先(23区を中心に首都圏近郊)
研修期間（1.5ヶ月間）は本社勤務
- 勤務時間
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9：00～18：00
※配属先のプロジェクトによって異なります。
- 年収・給与
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月収：20万円 ＋ 資格手当 ＋ 半期毎のインセンティブ
【昇給】
年1～2回（プロジェクト参画後3年間適用）
→ 6ヵ月後/12ヵ月後./18ヵ月後毎に月額￥2,000-UP！ 24ヵ月後に一度月額￥3,000-UP！ 36ヵ月後に一度月額￥11,000-UP！
年1回（プロジェクト参画後3年目以降）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給（自宅～最寄駅までは対象外）
・各種手当（住宅手当、子供手当、残業手当、休日出勤手当）
・定期健康診断
・福利厚生施設の割引制度
・社員旅行（年1回）
・バースデープレゼント（配偶者、お子さん含む）
・メンター制度（各個人に先輩社員が専任でフォローアップいたします）
・フォローアップ研修（入社後1年間は同期メンバーと定期的にフォローアップいたします）
・資格手当
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日、祝日）※シフト勤務の場合、シフト表に準じる
■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 【1】書類選考 【2】一次面接 【3】二次面接 【4】内定
- キャリアパス・評価制度
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入社時期：奇数月毎（3月を除く）
※各入社月で最大10名の採用を予定しております 同じ志を持っている同期生がおりますのでご安心ください
【入社後の流れ】
○まずは「1.5ヶ月の研修」からスタート！研修は大きく2種類に分かれます。
◇ヒューマンスキル研修（名刺交換、プレゼン、電話応対等のビジネスマナー研修）
◇テクニカルスキル研修（エンジニアとして知識・技術をゼロから学んでいくための技術研修）
【研修終了後】
当社で手掛けている、または予定しているプロジェクト先への配属を予定しております
