募集要項
- 募集背景
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・７月末退職予定者の後継者として、経理知識を有する人材を必要としている。
・管理会計業務に留まらず、広くグループの経理業務を経験させ、将来の経理部門幹部社員候補生の充実につなげたい、と考えている。
- 仕事内容
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(1)計画編成業務：グループ全体の事業計画編成
(2)業績マネジメント業務：毎月の事業セグメント別の業績を測定・分析し、経営層へ事業概況を報告
(3)管理会計制度の策定：事業セグメントごとの連結業績把握のための管理会計制度の策定
- 応募資格
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- 必須
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＜Must＞
・経理関係の業務（もしくは、簿記２級程度の知識を有する方）
＜Best＞
・メーカーの経理部門の経験
・連結会計に関わる経理業務の経験（財務・税務・管理いずれでも可）
or原価計算に関わる経理業務の経験
- 歓迎
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・メーカーの経理部門の経験
・連結会計に関わる経理業務の経験（財務・税務・管理いずれでも可）
or原価計算に関わる経理業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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＜人物像＞
・経験したことが無くても独学で簿記を勉強した等、経理業務に携わりたいという強い希望があれば歓迎です。
・経理知識・経験よりも、コミュニケーション能力・論理的思考能力・確実且つ迅速な業務遂行能力等、将来の可能性に期待します。
「管理会計」の経験は不問です。会計の基礎知識があれば、管理会計業務そのものの経験は必要ありません。（会社によって異なるので）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
- 350万円以上 650万円以下
- 待遇・福利厚生
- 【施設】契約リゾートクラブ、【制度】従業員持株会、社宅、財形貯蓄、企業年金、育児休職ほか 【クラブ活動】野球、サッカー、テニスなど
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には管理会計部門に留まらず、グループ内の各種経理部門へのローテーションなどを通じ、グループ経理の幹部社員となっていただくことを期待します。
