募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜業務内容＞
・部下の会社の方針と規則就業規則遵守状況の管理
・会社の方針および重要情報の部下への正確な伝達
・部下の目標達成のためのコーチング
・部下の業績評価
・部下の育成およびキャリア開発
・クライアントとのリレーションシップの強化
・人事労務問題の解決
・ディレクターおよびプロジェクトのマネージャーをサポート
※組織の担当製品は肝炎領域となります。
※エリア制の組織への配属となり、エリア内の開業医が担当のMR をマネージします。
＜プロジェクトの特徴＞
・新製品の上市を複数予定しており、多くの新薬のプロモーションに携わる機会があります
・当CSOマネジメント型のため、営業所員すべてが当CSO社員です
・他プロジェクトと違い、営業所長として自社MRをマネージをします
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・製薬会社で 2 年以上のMRチームリーダーの経験（若手の育成など）と、MR として営業目標達成の経験、または製薬会社でラインマネージャーの経験1年以上（部門の目標管理・部下の育成・業績評価など）
・会社・クライアントの戦略を理解し、チームメンバーに正しく伝えるスキル
・取り扱い製品分野に関する深い知識の習得
・仮説検証/問題分析/数字および事実ベースで業務遂行のスキル
・変化を前向きにとらえ、関係者の士気をあげ、進んで行動することができる
・コンプライアンスを理解し遵守できる
・コミュニケーションスキル （社内外の関係者との高い関係性を構築・維持しつつ、交渉することが出来る）
・組織内での自身の役割を理解し、円滑に業務遂行できる協調性
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・肝炎領域の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国
- 勤務時間
- 9：00～17：30 (みなし時間制)
- 年収・給与
- 経験・能力を考慮
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、福利厚生倶楽部、退職金制度、健保組合(医療給付、医療設備、保養レクリエーション施設、スポーツクラブ割引)
- 休日休暇
- 週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇（有給）、育児・介護休業
- 選考プロセス
- ※新しい情報を掲載しておりますが、万が一募集を締め切っている場合もございますので予めご了承下さい。
