募集要項
- 募集背景
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コンサルティング=人財が資本の同社。
顧客ニーズの拡大と海外進出に伴い、人員を増強致します。
- 仕事内容
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大手企業を中心に自社開発ERPパッケージの導入を切り口とした
コンサルティング営業に従事していただきます。
予め様々な業種の様々な大手企業の商習慣を網羅した上で全ての機能を取り込み、
開発された商品を武器としてクライアントの経営の根幹まで深掘りする営業スタイルです。
<具体的には>
・クライアントが導入している現行システムの課題を抽出
・システム、運用人材の両側面から業務効率化のためのソリューション提案
・システム導入と同時に運用担当者の教育サポート
・クライアントの社内制度変更や法改正に伴う業務改革のサポート
◆平等な評価制度
表彰制度を導入していますが、売上数字のみで判断しません。
<具体的には>
接触から受注に至るまでに平均1年間(最短3ヵ月、長い場合は3年間)を要する
大規模な仕事内容のため、一概に表彰を行う月の売り上げだけでは正当な評価が出せません。
クライアントの状況をどこまで把握できているか等のプロセスまでしっかりと評価される風土です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆四年制大学以上の学歴をお持ちの方
◆24歳~30歳まで
※前職の業務経験等は基本的には問いません。
- 歓迎
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【下記ご経験をお持ちの方、優遇致します】
◆大手企業への営業経験
◆システム関連商材の営業経験
◆ITコンサルティングのご経験
◆戦略コンサルティングのご経験
◆プロジェクトマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◆24歳~30歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆自走できる人財
◆物事を俯瞰的に捉え、ロジカルに思考し、アウトプットが出せる人財
◆企業の業務改善コンサルティングに従事されたい人財
- 雇用形態
- ◆正社員
- ポジション・役割
- ◆コンサルティング営業
- 勤務地
- ◆東京都23区内
- 勤務時間
- ◆裁量労働制
- 年収・給与
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◆年棒制:550万円~
◆給与改定:年2回
◆賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆確定拠出年金制度
◆社内マッサージ室完備
- 休日休暇
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◆完全週休2日制、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
会社説明会(筆記試験) ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定