募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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安全/環境改善、EHS推進管理業務
・EHSリスク評価および戦略的改善案の策定/実施
・EHSマネジメントシステムの確立、管理、推進
・各種基準書・標準書の設定・変更に関する管理
・製造ラインの変更/逸脱管理
・工場従業員の品質/安全/環境に関する教育プランの策定と能力開発
・安全/環境パフォーマンス（KPI）の報告
・関係省庁との折衝及び許認可申請
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル等】
・EHSとその関連法規の知識・経験がある方
・医薬品/食品/化粧品工場などでの衛生管理、安全/環境管理などの実務経験がある方
・ISO14001/OHSAS18001等の知識・経験がある方
【望ましい経験・スキル等】
・医薬生産技術に関する知識がある方
・公害防止管理者、危険物取扱主任者、衛生管理者、エネルギー管理士、技術士、環境計量士等の資格を保有される方
【求める適性・能力等】
・協調性/チームワーク
・リーダーシップ
・改革志向
・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
【学歴】
大卒以上
【英語力】
中級以上が望ましい
- 歓迎
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【望ましい経験・スキル等】
・医薬生産技術に関する知識がある方
・公害防止管理者、危険物取扱主任者、衛生管理者、エネルギー管理士、技術士、環境計量士等の資格を保有される方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める適性・能力等】
・協調性/チームワーク
・リーダーシップ
・改革志向
・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 勤務時間
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勤務時間：08:45-17:15
実働時間：7.5時間
- 年収・給与
- 経験・能力を考慮
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度（確定給付＋確定拠出）
育児・介護休職制度、福利厚生「ベネフィット・ステーション」加入
- 休日休暇
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土・日（完全週休2日制）、祝日
年末年始（7日）、夏期休暇（3日）、年次有給休暇（初年度4～11日、次年度11日、最高20日）、
病気休暇（初年度1～5日、次年度以降6日）
年間休日126日（2011年）
- 選考プロセス
- ※新しい情報を掲載しておりますが、万が一募集を締め切っている場合もございますので予めご了承下さい。
