職種モータ設計・開発【空調生産本部 モータグループ】
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お探しのモータ設計・開発【空調生産本部 モータグループ】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2013/06/18 ~ 2013/07/07)
職種モータ設計・開発【空調生産本部 モータグループ】
募集会社誰もが知る世界的空調メーカー「環境ソリューション」と「人材の育成」を柱に社会に貢献する集団
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

【目指すはグローバルNo.1】
「個々の力が問われる同社で、思う存分、力を伸ばして下さい」
一人ひとりの成長の総和によって、着実に成長を「続けている企業」です。

職種名 モータ設計・開発【空調生産本部 モータグループ】
募集背景 【ポジション・立場】
・モータ技術強化を全社的に推進中であり、テーマ提案から実行まで年齢に係らずリーダー、開発の主役(コアマン)として活躍できる風土があります。

・モータグループの役割は、差別化商品に搭載するモータの設計・開発から生産技術開発、生産準備を含む量産化までを一貫して行うことです。
仕事内容 ・空調機用モータ(電動機)の設計、開発:圧縮機モータおよびファンモータの一連の研究開発、設計、材料評価業務

・数100kW級モータの設計、開発、研究 :大型圧縮機およびハイブリッド自動車、建機用モータについて上記と同様の業務

【使用ツール】
・磁場解析ツール(JMAGなど)、I-DEAS、Solid-Wors(3D-CAD、構造解析)
応募資格 【MUST】
下記分野のいずれかについて、設計、開発あるいは研究に関して3年以上の経験がある方。 
※卒業研究などの経験年数も歓迎。

・モータ、トランス、リアクトルの磁場解析

・モータ、トランス、リアクトルの材料開発、評価

・モータの生産技術

・高速モータ

【WANT】
・数100ワット以上の回路の実験経験がある方。

【専攻学科】:電気、電子、制御、情報、機械

【学歴】:高専・大学・大学院

【転職回数】:原則2回【倒産等は、考慮します】

【必要書類】:「職務経歴」「自己PR」「志望動機」「履歴書(写真付)」
募集年齢(年齢制限理由)

23~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

【仕事のやりがい】
・世界一を目指す空調メーカーの中で、機器性能を左右するキーデバイスであり、全社的な最重要テーマであるインバータ技術の強化に関わるモータ開発を通じ、省エネルギーに貢献できます。

選考のポイント

【求める人物像】
・新商品開発や新技術開発など新たな技術課題に対して、自ら主体的に挑戦でき、探求心が旺盛な方。

・目的に応じて自らが学ぶと共に、周りも巻き込んで、積極的に技術を習得できる方。

・即戦力=修羅場をくぐった経験・失敗を恐れず、挑戦を続けられる人

・最後までやり遂げたいと強い意志を持てる人

・チームワークを大事に「明るく」「楽しく」「厳しく」 仕事ができる人

・心身ともに健康に自信のある人

【歓迎ご出身業界】
・電機、重電、家電、自動車関連メーカー

【異動・出張・出向】
・滋賀県草津市が最大の開発拠点。ハイブリッド建機油圧、ファンモータは大阪(摂津市、堺市)転勤の可能性あり。

【その他】
・第二新卒でも可(学生時代の研究内容も考慮)
・小容量の機器(TV・AV機器・デジカメ・医療機器・PCハード・照明等)は、対象外です。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 担当者~マネージャー候補
勤務地 滋賀:【草津製作所】
勤務時間 【標準労働時間 7時間45分/ 日】
【本社・支社 9:00~17:30 】
【製作所 8:30~17:00 】
※(フレックスタイム制、裁量労働制あり)
年収・給与 経験・年齢・実績・前給を考慮し、当社規程に沿って優遇します。 
◆最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
◆学歴:高専卒業以上が対象です。 
◆資格:経験5年以上  
◆中途入社によるハンディは一切ありません。 
待遇・福利厚生 【1つの目安として】
○28才 約450~500万円  
○35才 約700~750万円  
○40才 約800万円以上

【福利厚生】
◇賞与:2回/年(6月・12月) ◇昇給:1回/年(4月)
◇各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
◇独身寮、社宅完備◇保養所 蓼科、宝塚、那須
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124 日
年次有給22 日(初年度のみ14日)、慶弔、育児・介護休暇制
選考プロセス 【一次面談】
■ 書類選考の後、合格者には面談の日程をご案内します。
■ 面談は、個人面談1~2回を予定しています。
■ 面談当日に「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。

【適性テスト】
一次面談に合格した場合に、二次面談までに受検していただきます。

【二次面談】 
部門の責任者+人事部長による面談。 最終面談です。

【その他】
「面談の交通費」 :企業側負担
「面談日・時間帯」:皆様のご都合に合わせて、平日の夕方や土日などで実施いたします
(個別に調整させていただきます。)
キャリアパス・評価制度 ◇教育研修:エンプロイアビリティ向上のための教育研修 
【海外拠点実践研修】【国内留学】【サービス大学】【卓越技能伝承制度/マイスター制度】【自主的なスキルアップの支援】  
語学研修では、受講しやすい時間・場所設定、費用補助に加え、受講者のレベルと目的に沿った様々なコースを用意し、社員の語学力強化を促進しています。

会社概要

社名 誰もが知る世界的空調メーカー「環境ソリューション」と「人材の育成」を柱に社会に貢献する集団
事業内容・会社の特徴 誰もが知る世界的空調メーカー。業績も好調で2013年度の営業利益目標は1,300億円、売上営業利益率8.1% 海外事業比率65% 2015年度目標:売上2兆円 営業利益2,000億円 売上営業利益率10% 海外事業比率70%を見込み。
人を基軸に置いた経営方針であり、最大の特徴は「フラット&スピード」「コアマイン&サポーター」
積極的な中途採用行っており、社員全員が伸び伸びと働ける環境である。

大阪本社、東京支社、製作所・工場(堺製作所/大阪府堺市)、淀川製作所(大阪府摂津市)、市が製作所(滋賀県草津市)、鹿島製作所(茨城県神栖市)、
海外事務所(ニューヨーク、デュッセンドルフ、北京、上海、広州)

●空調・冷凍機部門(住宅用空調機、住宅用空気清浄機、業務用空調機、業務用空気清浄機、大型冷凍機、海上コンテナ冷凍装置、船舶用冷凍・空調機)
●油機部門(産業界機械用油圧機器・装置、建機・車両用油圧機器、集中潤滑機器・装置)
●特機部門(砲弾・誘導弾用弾頭)
●化学部門(フッ素樹膜、化成品。フルオロボンガス・化工機)
●新規事業(コンピュータ・グラフィックス)

■中国・ヨーロッパでは既にシェア1位、世界1位になるため、北米に強いOYL社を買収、インドや中南米、中近東など今後の成長市場への戦略など準備も既に整え、世界1位を目指し、事業展開を行っている。
設立 昭和9年(1934年)2月11日
資本金 850億3.243万6,655円
売上高 1兆2,909億円【2013年3月期】
従業員数 単独【6,668名】連結【51,398名】「2013年3月31日現在」
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。