職種制御系システムソフト設計【空調生産本部 デバイス技術G】
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お探しの制御系システムソフト設計【空調生産本部 デバイス技術G】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/11/20 ~ 2013/12/04)
職種制御系システムソフト設計【空調生産本部 デバイス技術G】
募集会社誰もが知る世界的空調メーカー「環境ソリューション」と「人材の育成」を柱に社会に貢献する集団
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

【目指すはグローバルNo.1】
「個々の力が問われる同社で、思う存分、力を伸ばして下さい」
一人ひとりの成長の総和によって、着実に成長を「続けている企業」です。

職種名 制御系システムソフト設計【空調生産本部 デバイス技術G】
募集背景 【ポジション・立場】
・2~5名程度のチームで、システム構想設計、概要設計、詳細設計(コーディング含む)、開発試験までの開発業務。

・経験により、リーダー、コアマン、メンバーとして活躍を期待します。
仕事内容 空調機(家庭用、業務用、給湯器、空気清浄器)のリモコン(ワイヤレス/ワイヤード)を含む制御ユニットの機器組み込み型マイコンソフト開発

【使用ツール】
・組込みソフト統合環境、C言語(アセンブラ)
応募資格 【MUST】
・機器組込み制御ソフト設計経験5年以上。

・1チップマイコンでの組込みソフト開発経験があること。
(デバック時にハード/ソフトの切り分けが発生するため、基礎的な回路(デジタル/アナログ)の知識が必要。)

【WANT】
・家電製品の組込み制御ソフト設計経験3年以上。

・DCモーター制御、インバータ波形制御、通信プロトコル設計などの経験を有する方。

・電子工学・電気工学・情報工学・計測自動制御等

【転職回数】:原則2回【倒産等は、考慮します】

【必要書類】:「職務経歴」「自己PR」「志望動機」「履歴書(写真付)」
募集年齢(年齢制限理由)

27~30歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

【仕事のやりがい】
・開発機種毎に、主担当→サブ担当→ワーカー(主にゲストエンジニア)の体制で開発業務を遂行します。

・主担当は年齢によらず個人の技量によってのみ選出され、担当機種開発における全業務(日程・コスト・信頼性・スペック)の管理を任されます。

選考のポイント

【求める人物像】
・即戦力になれる人。

・現状を是とせず、ソフトウエアにこだわらず、何にでも前向きに取組めるポジティブ指向な人。

・即戦力=修羅場をくぐった経験・失敗を恐れず、挑戦を続けられる人

・最後までやり遂げたいと強い意志を持てる人

・チームワークを大事に「明るく」「楽しく」「厳しく」 仕事ができる人

・心身ともに健康に自信のある人

【歓迎ご出身業界】
・家電業界全体
・自動車、車載用部品業界
・半導体商社のソフトウェア受託開発部門

雇用形態 正社員
ポジション・役割 担当者~マネージャー候補
勤務地 大阪:【堺製作所】
滋賀:【草津製作所】
勤務時間 【標準労働時間 7時間45分/ 日】
【本社・支社 9:00~17:30 】
【製作所 8:30~17:00 】
※(フレックスタイム制、裁量労働制あり)
年収・給与 経験・年齢・実績・前給を考慮し、当社規程に沿って優遇します。 
◆最終面接後の評価で、待遇条件が決まります。
◆学歴:大学卒業以上が対象です。 ◆資格:経験5年以上   ◆中途入社によるハンディは一切ありません。 
待遇・福利厚生 【1つの目安として】
○28才 約450~500万円  
○35才 約700~750万円  
○40才 約800万円以上

【福利厚生】
◇賞与:2回/年(6月・12月) ◇昇給:1回/年(4月)
◇各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
◇独身寮、社宅完備◇保養所 蓼科、宝塚、那須
休日休暇 【休日休暇】
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124 日
年次有給22 日(初年度のみ14日)、慶弔、育児・介護休暇制
選考プロセス 【一次面談】
■ 書類選考の後、合格者には面談の日程をご案内します。
■ 面談は、個人面談1~2回を予定しています。
■ 面談当日に「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。

【適性テスト】
一次面談に合格した場合に、二次面談までに受検していただきます。

【二次面談】 
部門の責任者+人事部長による面談。 最終面談です。

【その他】
「面談の交通費」 :企業側負担
「面談日・時間帯」:皆様のご都合に合わせて、平日の夕方や土日などで実施いたします
(個別に調整させていただきます。)
キャリアパス・評価制度 ◇教育研修:エンプロイアビリティ向上のための教育研修 
【海外拠点実践研修】【国内留学】【サービス大学】【卓越技能伝承制度/マイスター制度】【自主的なスキルアップの支援】  
語学研修では、受講しやすい時間・場所設定、費用補助に加え、受講者のレベルと目的に沿った様々なコースを用意し、社員の語学力強化を促進しています。

会社概要

社名 誰もが知る世界的空調メーカー「環境ソリューション」と「人材の育成」を柱に社会に貢献する集団
事業内容・会社の特徴 誰もが知る世界的空調メーカー。業績も好調で2013年度の営業利益目標は1,300億円、売上営業利益率8.1% 海外事業比率65% 2015年度目標:売上2兆円 営業利益2,000億円 売上営業利益率10% 海外事業比率70%を見込み。
人を基軸に置いた経営方針であり、最大の特徴は「フラット&スピード」「コアマイン&サポーター」
積極的な中途採用行っており、社員全員が伸び伸びと働ける環境である。

大阪本社、東京支社、製作所・工場(堺製作所/大阪府堺市)、淀川製作所(大阪府摂津市)、市が製作所(滋賀県草津市)、鹿島製作所(茨城県神栖市)、
海外事務所(ニューヨーク、デュッセンドルフ、北京、上海、広州)

●空調・冷凍機部門(住宅用空調機、住宅用空気清浄機、業務用空調機、業務用空気清浄機、大型冷凍機、海上コンテナ冷凍装置、船舶用冷凍・空調機)
●油機部門(産業界機械用油圧機器・装置、建機・車両用油圧機器、集中潤滑機器・装置)
●特機部門(砲弾・誘導弾用弾頭)
●化学部門(フッ素樹膜、化成品。フルオロボンガス・化工機)
●新規事業(コンピュータ・グラフィックス)

■中国・ヨーロッパでは既にシェア1位、世界1位になるため、北米に強いOYL社を買収、インドや中南米、中近東など今後の成長市場への戦略など準備も既に整え、世界1位を目指し、事業展開を行っている。
設立 昭和9年(1934年)2月11日
資本金 850億3.243万6,655円
売上高 1兆2,909億円【2013年3月期】
従業員数 単独【6,668名】連結【51,398名】「2013年3月31日現在」
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Q.
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A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。