募集要項
- 募集背景
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設立当初から子どもたちに『にんげん力』を育ませる為の保育を徹底的に行うと同時に、保護者の満足度を高める運営をしています。
保育業界全体に良い意味での競争を起こし、業界全体の意識改革を行っていきたいと考えております。
現在、年間に５～１０園の開園を行っており、更なる飛躍の為運営部門の地盤固めが急務となっております。現状の改善だけでなく、今後の戦略を一緒に考え、構築できる人材を求めての募集となります。
- 仕事内容
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1）採用担当
【業務内容】
新卒・中途・パート採用の全般について
・採用全般の進捗管理
・応募者対応
・求人媒体の選定と原稿作成・更新
・説明会開催と資料作成
・面接セッティング
・学校訪問
・研修関連サポート
・資料のファイリングと管理
・入社前及び入社後のフォロー など
上記に加えゆくゆくは、
・一次面接の面接官
・研修資料の準備
・職員の面談
・採用計画立案 など
2）給与・社保担当
【業務内容】
― 給与計算・勤怠データ集計および社会保険に関わる業務全般
（通常オペレーションおよびイレギュラー対応まで 及び 庶務）―
・給与計算（源泉徴収・年末調整を含む）
・勤怠管理 （勤務時間／時間外労働／有給休暇の集計及び管理）
・社会保険 （算定 及び 健康保険・雇用保険の各種給付申請）
・特別徴収 （支払報告書・提出 及び 徴収／納付／異動手続）
・労働保険 （拠点加入・労働保険料申告 及び 給付申請（労災））
・雇用・退職手続 （厚生年金・健康保険・雇用保険）
＊ご希望を考慮したいたします
- 応募資格
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- 必須
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1）採用担当
【必須】
・短大卒業以上
・事務職経験3年以上(うち正職員採用経験2年以上)
・PC操作可能な方（Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方）
【歓迎】
・年間で新卒・中途の大量採用（30-50名以上）を行った経験がある方
※経験業界は問わず
2）給与・社保担当
【必須】
・短大卒業以上
・事務職経験3年以上（100名以上の規模の会社で給与・社保を2年以上経験ある方）
・PC操作可能な方（Excel、Word、Power pointでの資料作成、データ管理出来る方）
【歓迎】
・地道にコツコツと進めて行ける方
・周囲の人とバランスよくコミュニケーションをとれる方
・自ら気づいて動ける方
- 歓迎
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1）採用担当
・年間で新卒・中途の大量採用（30-50名以上）を行った経験がある方
2）給与・社保担当
・100名以上の規模の会社で給与・社保を2年以上経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人前で堂々と話しの出来る方
・裏方として電話対応や事務をしっかりこなせる方
・周囲の人とバランスよくコミュニケーションをとれる方
・地道にコツコツと進めて行ける方
・自ら気づいて動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（北参道）
- 勤務時間
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定時／9：00～18：00
※採用担当職の場合、ピーク時の終了時刻は20：00～22:00頃になります。
- 年収・給与
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年収 350～500万円（経験・能力による／見込残業手当含む）
※面談の際に前職給与含めてご相談ください。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
- 休日休暇
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■年間休日120日
土日祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※採用担当職の場合は土日に説明会などを実施すること有(ピーク時：月2～3回程度)
その場合は、平日に振休を取って頂きます。
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・1次面接（人事＋各部門部長）
↓
・2次面接（役員）
↓
・内定
