募集要項
- 募集背景
- Universum社が発表した世界の学生が選ぶ「最も魅力的な企業トップ50」にて、Googleに次いで世界第2位を獲得した同社。世界151カ国に163,000人以上のスタッフを有し、世界4大会計事務所の一角に数えられているグローバル・ファームが母体です。日本では新規受注に伴う組織強化、事業拡大のために増員を図っております。
- 仕事内容
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【業務内容】
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題を整理・分析し、
具体的な解決策を提示することで課題の解決を支援します。
特に、以下の領域に関する業務を行って頂きます。
・人事戦略、人材マネジメント戦略の策定
・人事制度、報酬制度をはじめとする諸制度の設計
・キャリアパス設計
・組織設計
・M&A、事業再生における人事コンサルティング
・チェンジマネジメント
・人材マネジメントプロセスの設計、各種業務プロセス改革
・人材情報システムに関するシステム化構想の策定
・人材情報システムの要件定義～設計
・プロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【求める能力・知識・経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおいてコンサルティング業務に取り組んだ経験
・事業会社等において人事関連の業務に取り組んだ経験
・企業の人事課題に関する強い関心
・論理的思考力
・正確かつ論理的な日本語文書の作成スキル
・高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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【活かせる経験】
・コンサルティングファームにおいてコンサルティング業務に取り組んだ経験
・事業会社等において人事関連の業務（特に制度設計）に取り組んだ経験
- フィットする人物像
- ※応募資格欄を参照の事
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京 ※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10:45～15:45
- 年収・給与
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経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による。
業績賞与/年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度等
- 休日休暇
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【休日】
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
【休暇】
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、
出産・育児・介護・看護休暇等
- キャリアパス・評価制度
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・ジョブローテーション
（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
・Open Entry Program
（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、法人内協議の上で希望に
合う配置転換を行う制度）
・人材公募制度
（JOB POSTING：新規立ち上げ部署などからの公募に応募する職員を対象に配置転
換を行う制度）
・教育研修
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマース
クール研修等〕、社内英語研修等
