募集要項
- 募集背景
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事業拡大による増員です。
※積極採用中です。
- 仕事内容
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・設備の制御回路設計
・シーケンサ制御プログラム設計
【使用ツール】Melsec(PLC、タッチパネル) デジタルタッチパネル
加工する素材や量によって、風量や回転数、温度、湿度をシーケンサ制御する
・コンピュータによる設備制御プログラム
・試運転調整
・定期メンテナンスや故障時の対応 など
・部下のマネジメント
【日々、技術進歩がある分野。スペシャリストとしてキャリアを積んでいける技術】
新薬や新製品の製造において必要とされる装置を開発しているメーカーとして、 一つ一つの案件の仕様が異なるので、開発ごと新たな発見や技術革新があります。
技術者としても、新しい装置を開発するたびに、自分自身の成長を実感しながら設計にあたれます。
【プロジェクトの進め方】一つの案件に対し、研究開発、制御設計、機械設計、製造、営業、各1名でプロジェクトチームを形成。どの職種に関しても直接お客様と接する機会が多いからか、社交的なメンバーが多いのが特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下の全ての要件を満たす方が選考対象となります。】
■転職回数2回までを希望。
■シーケンサプログラム/フィードバック制御/PID制御 いずれかの経験を5年以上お持ちの方
■部下のマネジメント経験のある方
【以下の2点以上を満たす方が選考対象となります。】
■設備の制御回路設計実務経験者
■制御プログラム設計実務経験者(PLC、タッチパネル画面設計経験者)
■コンピュータによる設備制御プログラム経験者
■電気主任技術者3種以上
■海外との制御仕様の取りまとめ経験者
- 歓迎
- メーカーやファブレスメーカー、もしくはエンジニアリング会社で、設備の制御に携わったご経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県吉川市
■JR武蔵野線「吉川駅」近隣
※車通勤も可能
- 勤務時間
- 9:30~18:00
- 年収・給与
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年収 500万円 ~ 700万円
諸手当 職務手当、住宅手当、現場手当、通勤交通費
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
フレックスタイム制(3パターン制)、昇給年1回、賞与年2回(昨年実績5ヶ月)、社員旅行(国内外)、大阪薬業健康保険組合加入制度(健康保険、人間ドック、年金、保養所、スポーツ施設利用等)、配偶者の健康診断費用負担、社内研修制度あり(英語通信教育、希望資格取得費用会社負担)
- 休日休暇
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休日日数125日
有給休暇10日~40日
完全週休2日制、祝日、夏季、春期、年末年始
GW・夏期・年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(2回程度) ⇒ 内定
弊社は同社の求人活動を代行させて頂いております。
同掲載記事よりご応募頂ければと思います。
※ご要望がございましたら、ご応募の後、あなたに合った別の求人をご紹介させて頂く事も可能です。