職種ポスティングスタッフ管理/業界大手広告企業
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お探しのポスティングスタッフ管理/業界大手広告企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月2日~10月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/10/02 ~ 2013/10/31)
職種ポスティングスタッフ管理/業界大手広告企業
募集会社非公開
転勤なし

募集要項

●脱フリーター・脱派遣・脱契約社員!
20代~30代を不安定な待遇で過ごされた方が多く当企業へ転職され、正社員という待遇を勝ち取り、未来を切り開いています!

職種名 ポスティングスタッフ管理/業界大手広告企業
募集背景 ●満を持して全国展開に着手!コアメンバーを募集します。
あなたの家のポストにも、ピザ配達や分譲マンションなどのチラシが届いていませんか?当企業は広告物(チラシなど)をお客様企業に代わって配布するポスティング企業。大阪・神戸・名古屋に拠点を展開し、顧客数・知名度共に業界トップ級の企業として知られています。

その知名度より全国から依頼が寄せられており、その絶えないニーズに応えるため、これから本格的に全国進出していきます。そのために、組織強化を図ろうと、ポスティングスタッフを管理する正社員を10名以上増員することにしました。
仕事内容 ●現場を理解することからはじめ、いずれはオフィス勤務へ。

「意欲はあるのに、就職がうまくいかない」そんなあなたのスタートを応援します!お任せするのは、アルバイトスタッフのシフト管理や業務割当などです。先輩がイチからサポートしますので安心して取り組んでください。

まずはスタッフの気持ちを理解するために現場を短期間だけ経験。
その後、管理職(いずれはオフィス勤務)をお任せします。
※以下の期間は目安です。能力と経験次第で短縮が可能!

【STEP1】
まずはポスティングを経験。3~4名のユニット(チーム)となり、
地図を見ながらマンションや住宅街のポストへ広告物を配布していきます。

【STEP2】
入社から1~3ヶ月でトレーナーとなり、新人の指導を担当します。
みんながヤル気になる言葉をかけたり、新人の仕事をチェック&フォローしたり。
あなた次第で班の成果が伸びることもある大切な役目です。
周りの先輩や上司の班長に相談しながら挑戦していきましょう。

【STEP3】
トレーナーを3ヶ月ほどすれば、更に上の班長へ。
チーム7名ほどの統括を行なっていただきます。
どのエリアを誰に任せるか、枚数はどれだけ任せるか、1人1人の能力を見ながら考えていきます。

◎仕事の醍醐味自身のアドバイスから、スタッフの成果が上がるだけではなく、人としても成長する姿が見られる機会が多々あります。時には「○○さんみたいになりたい」と憧れられることも。みんなから頼られる存在として活躍しましょう。

◎仕事の厳しさ
まずはポスティングを数ヶ月経験します。管理者となったとき、スタッフの相談に良いアドバイスをしてあげるためにも、下積み期間と考えて前向きに取り組んでください。
応募資格 ≪学歴・転職回数・経験、不問!≫
★「腰を据えて働きたい」という意欲があれば【未経験者・第二新卒者・職種転換者、歓迎】です!
★要・普通自動車免許(AT限定可)
募集年齢(年齢制限理由)

40歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

仕事の経験値は低いけれど、ガッツと上昇意欲には自信あり!
という方、ぜひご応募ください。

↓実際に活躍しているメンバーです。
◎27歳、音楽の夢を諦めて初めて就職した方
◎30代で全くの異業種から転職してきた方
◎結婚するためにも安定収入を得たい方(入社後、結婚した社員が多数です!)
◎成長企業で腰を据えて働きたい方(定着率は良好です!)

選考のポイント

下記の人物像のうち、いずれか一つにヒットする方、ぜひご応募下さい。

(1)体力に自信あり
(2)モチベーションに自信あり
(3)メンバー統率に自信あり
(4)真面目さに自信あり
(5)正直さに自信あり

雇用形態 正社員
勤務地 本社/大阪市浪速区
梅田営業所/大阪市北区
神戸営業所/神戸市兵庫区
名古屋第1営業所/名古屋市緑区
名古屋第2営業所/名古屋市中区

※希望勤務地を考慮して決定します。U・Iターン歓迎!
勤務時間 事業場外みなし労働時間制(1日のみなし労働時間8時間)
年収・給与 月給23万3000円~33万円
※経験・年齢・能力を考慮して決定します。
★年4回昇給のチャンスがあります。

年収例
370万円/入社1年目 トレーナー
400万円/入社2年目 班長
500万円/入社3年目 所長
待遇・福利厚生 ■昇給年4回
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■制服貸与
休日休暇 ■隔週休2日制(シフト制)
■有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス STEP1 書類選考
STEP2 面接

企業への応募から、内定まで平均2週間です。
キャリアパス・評価制度 3か月に1回の評価制度では、単に成績だけではなく、やる気・真面目さ、といったコツコツ型のタイプの方も十分評価される制度が整っています。

多くの方が、一般スタッフから、トレーナー、班長へと昇格され、最終目標を「営業所長」に定めておられます。

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 <事業内容>
■ポスティング
■DM物流加工・サンプリング・広告制作・印刷
■ホームページ制作・モバイルサイト制作
■同梱広告・看板広告・新聞折込
入社実績
Aさん(25歳 / 男性)
前職:携帯電話ショップ(アルバイト)
Bさん(33歳 / 男性)
前職:トラック運転手(アルバイト)
Cさん(38歳 / 男性)
前職:工場製造ライン作業(派遣社員)
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。