募集要項
- 募集背景
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●満を持して全国展開に着手！コアメンバーを募集します。
あなたの家のポストにも、ピザ配達や分譲マンションなどのチラシが届いていませんか？当企業は広告物（チラシなど）をお客様企業に代わって配布するポスティング企業。大阪・神戸・名古屋に拠点を展開し、顧客数・知名度共に業界トップ級の企業として知られています。
その知名度より全国から依頼が寄せられており、その絶えないニーズに応えるため、これから本格的に全国進出していきます。そのために、組織強化を図ろうと、ポスティングスタッフを管理する正社員を10名以上増員することにしました。
- 仕事内容
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●現場を理解することからはじめ、いずれはオフィス勤務へ。
「意欲はあるのに、就職がうまくいかない」そんなあなたのスタートを応援します！お任せするのは、アルバイトスタッフのシフト管理や業務割当などです。先輩がイチからサポートしますので安心して取り組んでください。
まずはスタッフの気持ちを理解するために現場を短期間だけ経験。
その後、管理職（いずれはオフィス勤務）をお任せします。
※以下の期間は目安です。能力と経験次第で短縮が可能！
【STEP1】
まずはポスティングを経験。3～4名のユニット（チーム）となり、
地図を見ながらマンションや住宅街のポストへ広告物を配布していきます。
【STEP2】
入社から1～3ヶ月でトレーナーとなり、新人の指導を担当します。
みんながヤル気になる言葉をかけたり、新人の仕事をチェック＆フォローしたり。
あなた次第で班の成果が伸びることもある大切な役目です。
周りの先輩や上司の班長に相談しながら挑戦していきましょう。
【STEP3】
トレーナーを3ヶ月ほどすれば、更に上の班長へ。
チーム7名ほどの統括を行なっていただきます。
どのエリアを誰に任せるか、枚数はどれだけ任せるか、1人1人の能力を見ながら考えていきます。
◎仕事の醍醐味自身のアドバイスから、スタッフの成果が上がるだけではなく、人としても成長する姿が見られる機会が多々あります。時には「○○さんみたいになりたい」と憧れられることも。みんなから頼られる存在として活躍しましょう。
◎仕事の厳しさ
まずはポスティングを数ヶ月経験します。管理者となったとき、スタッフの相談に良いアドバイスをしてあげるためにも、下積み期間と考えて前向きに取り組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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≪学歴・転職回数・経験、不問！≫
★「腰を据えて働きたい」という意欲があれば【未経験者・第二新卒者・職種転換者、歓迎】です！
★要・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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仕事の経験値は低いけれど、ガッツと上昇意欲には自信あり！
という方、ぜひご応募ください。
↓実際に活躍しているメンバーです。
◎27歳、音楽の夢を諦めて初めて就職した方
◎30代で全くの異業種から転職してきた方
◎結婚するためにも安定収入を得たい方（入社後、結婚した社員が多数です！）
◎成長企業で腰を据えて働きたい方（定着率は良好です！）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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下記の人物像のうち、いずれか一つにヒットする方、ぜひご応募下さい。
(1)体力に自信あり
(2)モチベーションに自信あり
(3)メンバー統率に自信あり
(4)真面目さに自信あり
(5)正直さに自信あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／大阪市浪速区
梅田営業所／大阪市北区
神戸営業所／神戸市兵庫区
名古屋第１営業所／名古屋市緑区
名古屋第２営業所／名古屋市中区
※希望勤務地を考慮して決定します。U・Iターン歓迎！
- 勤務時間
- 事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間8時間）
- 年収・給与
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月給23万3000円～33万円
※経験・年齢・能力を考慮して決定します。
★年4回昇給のチャンスがあります。
年収例
370万円／入社1年目 トレーナー
400万円／入社2年目 班長
500万円／入社3年目 所長
- 待遇・福利厚生
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■昇給年4回
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■制服貸与
- 休日休暇
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■隔週休2日制（シフト制）
■有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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ＳＴＥＰ１ 書類選考
ＳＴＥＰ２ 面接
企業への応募から、内定まで平均2週間です。
- キャリアパス・評価制度
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3か月に1回の評価制度では、単に成績だけではなく、やる気・真面目さ、といったコツコツ型のタイプの方も十分評価される制度が整っています。
多くの方が、一般スタッフから、トレーナー、班長へと昇格され、最終目標を「営業所長」に定めておられます。
