職種人事マネージャー
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2013/05/07 ~ 2013/06/30)
職種人事マネージャー
募集会社非公開
上場企業

募集要項

外資系とベンチャー企業の風土とスピード感を併せ持つ当社の中で、海外人事部門とコミュニケーションを
取りながら業務経験を積むことができます。

職種名 人事マネージャー
募集背景 人事部門の強化のための採用になります。
仕事内容 人事部のマネージャーとして以下のファンクションを担当し、業務マネジメント/ピープルマネジメントを行っていただきます。
■採用
 - 中途採用
 - 新卒採用
 - 人員計画管理
■人材育成/組織開発
 - 部門ニーズに基づくトレーニングプログラムの企画(支援)/提供
 - 全社向け/階層別トレーニングプログラムの企画/実施
 - Corporate HRとの協業に基づくGlobal Programの設計および日本地域への導入
■人事企画
・勤怠、福利厚生などの制度設計、導入、運用

【職務の魅力】
・外資系とベンチャー企業の風土とスピード感を併せ持つ当社の中で、海外人事部門とコミュニケーションを取りながら業務経験を積むことができます。
・また過去の成長の源泉であったセキュリティー・パッケージソフト販売がクラウド型サービスに移行する大きなビジネスの流れの中で変革をリードする役割を通じて、ビジネス感覚及び人事、人材/組織開発の専門性の両面で学習、成長できる環境です。
・2010年より、社員の自立的な行動、現場でのイノベーションを更に引き出すため、ワールドワイドで人事制度・組織の改革を行っています。理論体系として、マネジメント2.0、HighCommitment、HighPerformanceの考え方を採用しており、最新の専門性が実績の中で身につけられます。
・また、2007年には、日本での人材育成の活動(eCampus)が米国コーポレート・ユニバーシティー・エクスチェンジから優秀事例として表彰されています。
応募資格 応募資格 【必須】
1)採用
2)人事企画
3)教育、研修企画 のご経験がある方で

これらにかかわる提携業務を実施しながら、プロジェクトベースで制度改定等のプロジェクトを完遂出来る方。

【歓迎】
・IT業界での就業経験
・社会保険労務士または衛生管理者の有資格者

英語力 ・中級以上
勤務地 東京本社
募集年齢(年齢制限理由)

28歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

優遇されるスキル・経験

・外資系とベンチャー企業の風土とスピード感を併せ持つ当社の中で、海外人事部門とコミュニケーションを取りながら業務経験を積むことができます。
・また過去の成長の源泉であったセキュリティー・パッケージソフト販売がクラウド型サービスに移行する大きなビジネスの流れの中で変革をリードする役割を通じて、ビジネス感覚及び人事、人材/組織開発の専門性の両面で学習、成長できる環境です。
・2010年より、社員の自立的な行動、現場でのイノベーションを更に引き出すため、ワールドワイドで人事制度・組織の改革を行っています。理論体系として、マネジメント2.0、HighCommitment、HighPerformanceの考え方を採用しており、最新の専門性が実績の中で身につけられます。

選考のポイント

・情熱を持って行動できる人
・チェンジをチャンスと捉えることが出来る人
・失敗を恐れない人
・誠実な人
・協調性のある人

雇用形態 正社員
ポジション・役割 マネージャー
勤務地 東京都渋谷区
年収・給与 700万~1100万

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売
設立 1989年10月
資本金 183億8600万円
売上高 938億
従業員数 5130名
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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