職種IR(スタッフ~マネージャー)
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お探しのIR(スタッフ~マネージャー)
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2014/05/15 ~ 2014/06/15)
職種IR(スタッフ~マネージャー)
募集会社非公開
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

■貴方のご経験をグローバルスケールで活かしてみませんか!

職種名 IR(スタッフ~マネージャー)
募集背景 組織力の強化
仕事内容 ・国内外の機関投資家・アナリストとのコミュニケーション
・各種IR開示用の英文・和文資料作成
・IR活動の年間予算・計画策定と、イベント企画・遂行
・財務会計分析、当社関連製品の市場調査・情報収集
応募資格 ・高いコミュニケーション能力(文章表現、口頭表現ともに)
・IR開示関連資料の作成能力(主にパワーポイントを使った資料作成力を重視)
・社内関連部署との折衡力・人脈形成能力
・TOEIC800点以上


募集年齢(年齢制限理由)

30-49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)

優遇されるスキル・経験

メーカ経験者歓迎

選考のポイント

1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財

三大精神
情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで(目標達成まで)決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。

知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知」と「時間」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。

すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないか」が重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。

雇用形態 正社員
ポジション・役割 スタッフ~マネージャー
勤務地 京都
年収・給与 経験により優遇

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特徴 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
設立 1973(昭和48)年7月
資本金 665億円
売上高 単独 1,469億円
従業員数 単独 1,807名
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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