募集要項
- 募集背景
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≪2013年度は全国規模で50名を採用予定！≫
テレビCMで認知度は抜群の会社です。全国に33支店を展開し、一般家庭や飲食店の水廻りのお困りごとに対応してきました。さらに2013年4月には新たに京都市・生駒市・北九州市・八王子市・千葉市内・旭川に営業所を開設・増設しました。
景気の動きに左右されることなく、ご依頼は継続的に寄せられているため、このたびサービススタッフの増員募集を行なうことにしました。もちろん、既設の支店・営業所でも継続的に増員を予定しています。
経験や前職、年齢は一切問いません。普通自動車免許ひとつでスタートできます。
- 仕事内容
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≪コツコツ取り組めば、しっかり稼げる仕事。≫
一般家庭や飲食店などで起こる「トイレが詰まった」、「蛇口が水漏れしている」というような水廻りのお困りごとを解決する仕事です。1日4～5件のお客様宅を訪問するスタイル。予定は事前に決まっているので、緊急の対応に追われることはありません。勤務時間や休日など、自分のペースで働ける環境です！
◎入社後はまず、研修で基本的な作業を覚えることからスタート。その後、約1ヶ月間かけて先輩に同行し、2ヶ月目から1人でお任せする予定です。担当エリアごとにチーム体制（5～7名）で動きますので、相談や情報交換をすることもできます。
＜＜1日の仕事の流れ＞＞
▼1件目のお客様のお宅を訪問
⇒約束の時間に合わせて、自宅から社用車で直行。
▼状況確認
⇒状況の概要は事前に把握済み。現場で状況を見て、修理方法を考えます。
▼修理代金の見積り金額の確認
▼作業開始
▼修理完了
⇒お客様と一緒に修理後の状況を確認。ご満足いただけたら、修理代金をお預かりしてください。
▼任務終了の報告
◎上記の流れを1日4～5件繰り返します。1日の作業が終了したら、社用車でそのまま帰宅できます！
■仕事の醍醐味
依頼主のお客様はお困りなので、工事を無事に終えたときにはお客様に心から感謝していただけます。そういったやりがいを日々積み重ねた結果として、前職よりも高収入を得ているスタッフもたくさんいます。
■仕事の厳しさ
サービススタッフの平均月収は45万円。これを実現できるのは、1日4～5件を訪問してこそ。1件1件テキパキと進めなければ、なかなか達成できる件数ではありません。迅速さと丁寧さを求められる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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≪学歴、前職は一切不問！未経験者・歓迎！≫
★普通自動車免許ひとつで始められます。
★スタッフのほとんどが、異業種出身者です。
- 歓迎
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≪営業や接客・販売経験をお持ちの方歓迎≫
「水廻り設備の修理」が基本業務ですが、修理技術はさほど難易度が高くないため、初期研修と実地研修で、ほとんどの方がマスター出来ます。
それ以上に重要なのが、「接客技術」です。お客様に修理内容と見積金額の説明をしっかり行い、ご納得を頂くために、営業・接客・販売の経験が活かせます。
現に、活躍している９０％以上の方が、元々専門技術を持っていない方々ばかりです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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一般家庭・飲食店向けの仕事ですので、次のような方が適しています。
(1)明るい笑顔を絶やさず、「好感度」に自信のある方。
(2)初対面の方とのコミュニケーションが得意な方。
(3)チームワークを大切に出来る方。
(4)技術や知識の習得にまじめな方。
(5)とにかく、「ガッツ」だけは誰にも負けない方。
- 雇用形態
- 正社員・契約（嘱託）員
- 勤務地
- 全国（支店、営業所が全国33か所に渡るため、本人のご希望を考慮します）
- 勤務時間
- 8：00～20：00（シフト制／実働8時間）
- 年収・給与
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月給／35万円以上
◎モデル年収
32歳（入社歴1年） 400万
38歳（入社歴3年） 580万
売上連動性インセンティブのため、やればやるだけ、収入アップが見込めます。
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当、役職手当、制服貸与、車両貸与
- 休日休暇
- 週休2日制（月7日／シフト制）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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ＳＴＥＰ１ 書類選考
ＳＴＥＰ２ 面接
企業への応募から、内定まで平均2週間です。
- キャリアパス・評価制度
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入社後、多くの社員が以下のようなキャリアパスを歩んでいます。
▼一般サービススタッフ（入社～2年程度）
実際の家庭出張を中心としたお仕事です。
▼グループリーダー（経験3～10年程度）
一般職に加えて、チーム（５～７名）の統括を担当して頂きます。
▼エリアマネージャー（経験10年～）
複数のグループリーダーを統括する仕事を担当して頂きます。
